德阳护理职业学校（德阳卫生学校）是四川省内专注于医疗卫生领域人才培养的中等职业学校，其办学历史可追溯至上世纪，依托德阳市深厚的工业与医疗资源基础，形成了以护理、药剂、医学检验技术等专业为核心的教学体系。学校秉持“产教融合、医教协同”的办学理念，与多家三甲医院、医药企业建立深度合作，通过“理论+实训+临床实习”的闭环培养模式，累计为区域输送数万名基层医疗人才。近年来，学校在专业建设、师资引进、设施升级等方面持续投入，尤其在护理专业领域形成显著优势，毕业生执业资格考试通过率长期高于全省平均水平，成为川内医疗卫生类中职教育的重要标杆。

学校发展历程与核心优势

德阳护理职业学校前身为1983年成立的德阳卫生职业培训班，2005年经省教育厅批准升格为全日制普通中等职业学校，2018年被纳入四川省示范性中等职业学校建设计划。学校占地面积从初期的30亩扩展至当前120亩，建筑面积达6.8万平方米，拥有护理实训中心、模拟病房、药剂实验室等42个专业化实训场所。

核心优势体现在三方面：一是专业集群高度契合区域医疗需求，护理、康复技术、口腔修复工艺等专业与德阳“健康产业生态圈”规划紧密衔接；二是“双师型”教师占比达78%，其中具有医疗行业实践经历的教师比例超过60%；三是构建“校-院-企”三元协同机制，与德阳市医院、美康药业等23家单位签订合作协议，实现教学资源与临床资源的无缝对接。

专业布局与课程体系革新

学校现开设7个中职专业，其中护理专业为省级重点建设专业，药剂、医学检验技术为市级特色专业。近年来通过动态调整专业方向，新增老年护理、中医康复保健等细分方向，形成“基础+拓展”的弹性课程模块。例如，护理专业课程体系中，基础课程占比40%，临床技能课程占比35%，人文素养课程占比15%，选修课程占比10%，强化学生综合职业能力。

师资结构与教学质量保障

学校现有专任教师156人，其中高级职称占比32%，硕士以上学历教师占比45%。通过实施“临床专家进课堂”计划，聘请医疗机构一线骨干担任兼职教师，形成“理论教学+临床带教”双轨制师资队伍。近三年教师团队获省级教学成果奖2项，开发校本教材12本，其中《护理实操标准化手册》被多所兄弟院校采纳。

学生发展与就业质量

学校年均招生规模稳定在1200人左右，毕业生对口就业率连续五年超过92%。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与医疗机构共建人才培养通道。例如，2022年护理专业“老年护理定向班”实现毕业即入职率100%，直接服务德阳市6个区县的养老机构。

设施建设与产教融合实践

学校累计投入1.2亿元用于实训基地升级，建成覆盖医疗、药学、康复等领域的“四中心一基地”，包括高仿真模拟医院、智慧药房、基因检测实验室等场景。其中，与德阳市医院共建的“临床技能实训中心”配备价值800万元的医疗设备，可实现从基础护理到急救演练的全流程教学。

• 校企共建项目：与迈瑞医疗合作开发“智能医疗设备运维”课程，与京东方联合设立“医疗信息化”订单班。
• 国际认证引入：护理专业引入澳大利亚TAFE认证标准，康复技术专业参照日本介护行业标准优化课程。
• 社会服务拓展：年均开展医护人员继续教育超2000人次，为社区提供健康筛查服务1.5万人次。

面对医疗行业智能化转型趋势，学校正推进“护理+人工智能”“康复+物联网”等专业群升级，同时深化与四川护理职业学院的“3+2”贯通培养项目。然而，师资国际化水平、科研创新能力仍是制约学校迈向高水平职业院校的瓶颈，需通过引育高端人才、搭建产学研平台等方式突破发展天花板。