甘肃职业卫生学校（简称“甘职校”）是西北地区以职业卫生教育为核心特色的中等专业学校，自建校以来始终聚焦医疗卫生人才培养。学校依托甘肃省丰富的医疗资源，构建了“教学-实训-就业”一体化培养体系，尤其在基层医疗、公共卫生服务等领域形成显著优势。截至2023年，学校开设护理、药剂、医学检验技术等12个专业，与省内40余家医疗机构建立合作关系，毕业生就业率连续五年超过92%。其核心优势体现在三个方面：一是课程设置紧密对接基层医疗需求，如增设慢性病管理、社区康复等实用课程；二是实践教学占比达55%，拥有省级示范性实训基地；三是师资团队中“双师型”教师比例达78%，具备临床与教学双重经验。然而，学校在科研成果转化、高端医疗设备配置等方面仍存在提升空间，需进一步突破区域教育资源限制。

一、学校概况与核心定位

甘职校始建于1985年，前身为甘肃省卫生职工中等专业学校，2010年经省教育厅批准更名为现名。学校位于兰州市安宁区，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有全日制在校生4300余人。作为甘肃省重点建设的医药类职业院校，其核心定位为“服务基层医疗，培养实用型卫生人才”，重点覆盖护理、药学、医学技术三大专业群。

二、专业设置与课程体系

学校专业布局以“健康中国”战略为导向，形成“临床医学为基础、公共卫生为特色”的架构。主干专业包括护理、助产、康复治疗技术，特色专业如中医康复保健、口腔修复工艺等。课程体系采用“1+X”证书模式，即学历证书+职业技能等级证书，其中护理专业学生需通过护士执业资格证考试，通过率达94%。

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工246人，其中专任教师189人，高级职称占比37%，硕士以上学历教师占62%。通过“临床专家进课堂”计划，聘请兰州大学第一医院、甘肃省人民医院等机构的一线医护人员担任兼职教师，形成“理论+实践”双轨教学。教学资源方面，建有模拟病房、急救实训室等32个专项实验室，配备价值2300万元的医疗设备。

四、就业与升学路径

学校构建“订单培养+定向就业”机制，与甘肃省基层医疗机构签订人才培养协议，近五年向乡镇卫生院输送毕业生1200余人。升学方面，通过“中高职贯通”项目，与兰州职业技术学院等高校联合开展“3+2”培养，2023年专升本录取率达27%。就业质量报告显示，护理专业对口率91%，薪资水平在西部地区同类院校中位列前茅。

五、挑战与未来发展策略

当前面临三大挑战：一是高端医疗设备更新滞后，制约教学水平提升；二是跨省就业渠道有限，依赖本地医疗资源；三是科研能力薄弱，近三年纵向课题仅获批8项。对此，学校计划推进“政-校-企”三方合作，引入企业设备捐赠；拓展长三角地区就业网络；建立“教学医院+研究院”协同平台，强化产学研结合。