定西市卫生学校附属医院（定西卫校附属医院）作为甘肃省定西市重要的综合性医疗机构，承载着区域医疗、教学、科研及公共卫生服务等多重职能。医院依托定西市卫生学校的教学资源，形成了“医教协同”的特色发展模式，在基层医疗人才培养、常见病诊疗及中医药服务领域具有显著优势。近年来，医院通过设备升级、学科建设和人才引进，逐步提升服务能力，但受限于地理位置和财政投入，仍面临高端医疗资源不足、科研创新能力薄弱等挑战。以下从多维度对其发展现状进行系统分析。

一、医院基础概况与核心数据

定西卫校附属医院始建于1958年，前身为定西地区卫生学校门诊部，2003年更名为现名并扩建为二级甲等综合医院。医院占地面积2.8万平方米，开放床位380张，年门急诊量约25万人次，出院患者1.2万人次。现有职工420人，其中高级职称占比18%，中级职称28%，卫生技术人员占总人数的82%。

二、医疗资源配置对比分析

医院医疗设备总值达6800万元，拥有16排螺旋CT、数字化X线摄影系统（DR）、全自动生化分析仪等基础设备，但在高端设备配置上仍存在短板。以下为医疗设备配置对比：

三、学科建设与特色专科发展

医院设置内科、外科、妇产科、儿科等18个临床科室，其中中医科、康复医学科和口腔科被列为市级重点专科。中医科年接诊量占全院门诊量的35%，以针灸推拿和中药熏蒸治疗慢性病为特色；康复医学科与兰州大学合作开展卒中康复项目，设备投入占比达20%。然而，重症医学科（ICU）床位仅8张，远低于省级医院平均水平。

四、人才结构与科研能力

医院正高职称人员占比低于全省二级医院均值（18% vs 22%），硕士以上学历者仅12人，集中在影像和检验科室。近五年发表论文46篇，其中SCI收录1篇，承担地厅级课题3项。对比显示，其科研产出仅为甘肃中医药大学附属医院的1/5，横向课题合作覆盖率不足40%。

五、服务能力与辐射范围

医院服务覆盖安定区及周边3县1区，半径50公里内常住人口约120万。但疑难病例转诊率高达65%，主要流向兰州、西安等地三甲医院。2022年患者满意度调查显示，门诊流程便捷性评分82分，但住院费用透明度评分仅75分，低于省内同级医院均值。

六、挑战与发展机遇

• 硬件瓶颈：万元以上设备数量较国家标准缺口达30%
• 人才断层：45岁以上骨干医师占比超60%，青年医生流失率年均12%
• 政策机遇：乡村振兴战略下基层医疗补贴增加，医教协同项目获省级专项支持

定西卫校附属医院在区域医疗体系中扮演着承上启下的关键角色，其发展水平直接关系陇中地区基层医疗服务质量。未来需通过差异化专科建设、智能化设备升级和校院深度融合，突破资源制约瓶颈，向“教学型三级医院”目标迈进。