增城市卫生学校（增城市卫生职业学校）是广州市增城区唯一一所公立中等卫生职业学校，自1986年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心目标。学校依托粤港澳大湾区区位优势，构建了“学历教育+职业培训”双轨制办学体系，开设护理、药剂、医学检验技术等核心专业，与广东省人民医院、南方医院等三甲医院建立深度合作关系。近年来，学校通过“校院协同育人”模式，将临床场景融入教学，毕业生执业资格考试通过率连续五年超过92%，在广东省同类院校中位居前列。硬件设施方面，学校拥有模拟病房、数字化解剖实验室等实训场所，并与中山大学附属医院共建远程医疗教学平台，形成“理论-实训-临床”一体化培养链条。

学校基础概况与核心数据

专业建设与教学资源对比

近三年关键发展指标对比

在专业群建设方面，学校以护理专业为龙头，构建“大健康”专业集群，其中护理专业被纳入广东省中等职业教育特色专业建设计划。通过引入虚拟仿真技术，开发静脉穿刺、心肺复苏等虚拟实训项目，有效提升学生操作熟练度。值得注意的是，学校与广药集团共建的“岭南中药产业学院”，开创了“校企双主体”育人新模式，该模式被广东省教育厅列为产教融合典型案例。

师资队伍建设方面，学校实施“双百工程”（百名教师进临床、百名医护进课堂），聘请三甲医院副主任护师以上职称专家担任产业教授。2023年数据显示，专任教师中硕士以上学历占比达47%，较2018年提升21个百分点，高级职称教师比例从18%增至35%。这种结构性优化显著提升了教学水平，近三年学生对课堂教学满意度均维持在96%以上。

实践教学体系具有鲜明特色，构建“四阶递进”模式：第一学年基础技能训练、第二学年专项技能强化、第三学年综合岗位模拟、第四学年顶岗实习。通过与广州医科大学附属医院共建“教学医院联合体”，实现实习岗位与就业岗位无缝对接。2023届毕业生中，83%在实习期间即被用人单位预留编制名额，这一数据较五年前提升近40个百分点。

社会服务能力持续增强，学校承担着增城区基层医务人员继续教育、养老护理员培训等民生项目。2022年开发的“智慧康养”培训课程包，已被省内12个地市采用。特别在乡村振兴领域，学校与梅州、湛江等地卫健局合作，开展“订单式”乡村医生定向培养，累计输送600余名毕业生到粤东西北地区基层医疗机构。

数字化转型成效显著，建成覆盖全校的5G智慧校园网络，开发AI辅助诊断教学系统。在2023年广东省职业院校信息化教学大赛中，学校教师团队凭借《基于MR技术的解剖学混合实训》项目斩获一等奖。目前，数字化教学资源库已积累虚拟仿真项目120个、微课视频3000分钟，基本实现核心课程全覆盖。

国际交流方面，学校与菲律宾圣保罗大学、马来西亚英迪国际大学建立合作机制，开展“中医护理海外推广”项目。2023年选派的28名师生赴柬埔寨参与“光明行”医疗援助，相关事迹被央视新闻报道。这种“技术输出+文化交流”模式，显著提升了学校的国际影响力。

未来发展挑战与应对策略

面对医疗卫生行业智能化转型趋势，学校正着力推进三大升级计划：一是建设智能医疗实训中心，引入手术机器人、智能诊断系统等高端设备；二是开发“云病理”数字资源库，实现切片扫描与远程会诊教学联动；三是深化“三教改革”，推行项目式、情境化教学模式。这些举措旨在培养具备“传统技能+数字素养”复合型人才，以适应智慧医院建设需求。