赣州卫生学校作为江西省内重要的中等卫生职业教育机构，其办学质量、专业特色及就业导向一直备受关注。学校依托赣州市医疗资源优势，以护理、药剂等医学类专业为核心，形成“产教结合、医教协同”的办学模式。近年来，学校通过深化校企合作、扩建实训基地、引进优质师资等举措，逐步提升核心竞争力。根据2023年最新统计，学校毕业生对口就业率达89.3%，在省内同类院校中位居前列。然而，受限于校园面积和硬件投入，部分设施与发达地区职业院校相比仍存在差距。总体来看，该校是赣南地区初中生选择医学类职业教育的高性价比选项，尤其适合意向在本地医疗系统发展的学生。

一、历史沿革与办学定位

赣州卫生学校创建于1975年，前身为赣州地区卫生职业培训班，2005年经省教育厅评估认定为省级重点中等职业学校。学校现为国家级护理实训基地、江西省“1+X”证书试点单位，主要承担中等医学教育和社会培训任务。

办学层次涵盖三年制中专、五年制大专（与高校联办）及成人继续教育。核心专业包括护理、助产、药剂、医学检验技术等，其中护理专业被纳入省级特色专业建设体系。

二、核心教学资源配置

学校现有教职工187人，其中专任教师142人，高级职称占比32%，“双师型”教师比例达65%。教学设施方面，建有模拟病房、药剂实训室等专业场所26个，配备医疗仿真模型、智能化康复设备等教学仪器价值超3000万元。

三、专业建设与课程体系

护理专业采用“校院交替”培养模式，第3年起增设临床轮岗实习。课程设置包含《基础护理学》《病理学》等核心课程，实践课时占比达55%。药剂专业与本地药企合作开发《药物制剂技术》等定制课程，推行“现代学徒制”培养。

四、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业数据显示，89.3%进入各级医疗机构，其中72%服务于县级以下基层医疗单位。升学方面，近三年“3+2”转段成功率为94%，另有15%毕业生通过高职单招进入南昌大学等高校。

• 主要就业方向：基层卫生院（45%）、民营医院（28%）、医药企业（17%）
• 典型合作单位：赣州市立医院、国药集团赣州分公司、美年大健康
• 薪资水平：实习期2000-2500元/月，转正后专科护士平均4500元/月

五、学生管理与校园生活

学校实行半军事化管理，设置早自习、晚查寝制度。校园活动以职业技能竞赛为主，近两年获省级护理技能大赛奖项17项。生活设施方面，新建学生公寓配备空调、独立卫浴，食堂引入智慧餐饮系统。

周边配套：距赣州火车站8公里，校门口设有15条公交线路；与赣州科技馆、市图书馆建立研学合作关系。

六、横向对比与发展瓶颈

相较于省内其他卫校，赣州卫校在基层医疗网络覆盖度上具有地域优势，但存在两方面短板：一是高学历师资比例低于南昌卫校10个百分点；二是科研成果转化能力较弱，近三年专利授权量仅为江西医学高等专科学校的1/5。

未来发展规划显示，学校拟投资1.2亿元建设康养实训中心，并与深圳多家医疗器械企业探索订单式培养模式。这些举措或将进一步提升其在智慧医疗教育领域的竞争力。