盐城卫生职业技术学校（简称“盐城卫校”）作为江苏省盐城市唯一一所专门化卫生类中等职业学校，自1958年建校以来，始终以培养基层医疗卫生人才为核心使命。学校依托长三角区域医疗资源集聚优势，构建了“学历教育+职业培训”双轮驱动的办学模式，形成护理、药学、康复技术三大特色专业群，毕业生覆盖江苏及东部沿海千余家医疗机构。其“校院一体”的实训体系和“订单式”培养机制，使毕业生执业资格考试通过率连续五年位居全省前列，成为区域基层医疗人才供给的重要基地。

历史沿革与办学定位

学校前身为盐城医学专科学校附属医院护士学校，2005年升格为全日制普通中等专业学校，2018年被省教育厅认定为“江苏省现代化专业群建设单位”。现有在校生规模达4200人，开设护理、药剂、医学检验技术等8个中职专业，其中护理专业为省级示范性品牌专业。

核心办学指标对比分析

通过与省内同类卫生院校的横向对比，可清晰展现盐城卫校的竞争优势（见表1）。其在生师比、实训设备值、对口就业率等关键指标上表现突出，特别是在基层医疗服务网络覆盖度方面，85%以上毕业生服务苏北地区乡镇卫生院，凸显办学定位的区域适配性。

专业建设与人才培养体系

学校构建“基础能力+专项技能+岗位实战”三级课程体系，护理专业实施“1.5+1.5”工学交替模式，即1.5年校内学习与1.5年医院跟岗实习交替进行。与盐城第一人民医院共建的“院中校”实训中心，配备模拟ICU、数字化手术室等高端实训场景，实现教学过程与临床场景的高度融合。

• 特色培养方向：老年护理、急救护理、口腔护理
• 核心课程模块：基础医学概论、临床护理技术、康复评定技术
• 职业认证体系：护士执业资格证、红十字会急救员证、医药商品购销员证

产教融合生态构建

通过“五个对接”机制（专业对接产业、课程对接岗位、课堂对接职场、教师对接医师、实训对接临床），学校与46家医疗机构建立深度合作关系。其中与盐城市中医院共建的“中药炮制技术传承基地”，创新采用现代学徒制培养模式，由省级非遗传承人担任实践导师，近三年累计培养中药专业人才237名。

质量保障与社会效益

学校建立“四维质量监控体系”，通过用人单位满意度调查（近三年平均91.2%）、技能抽考合格率（97.5%）、创新创业成果数（年均32项）等量化指标保障培养质量。近三年累计为苏北地区输送2100余名合格毕业生，其中83%取得护士执业资格，基层医疗岗位留任率达78%，有效缓解区域医护资源短缺问题。

面向“健康中国2030”战略，学校正推进智慧医教中心建设，拟投入1200万元打造虚拟仿真实训平台，同步开展“一带一路”沿线国家医护人员培训项目。这种立足本土、辐射全国、放眼国际的发展路径，使其在新时代职业教育改革中持续发挥示范作用。