上海市护理学校（上海护理职业学院）是华东地区护理教育领域的重要机构，其历史可追溯至1952年，历经多次转型与发展，现已形成以护理专业为核心，涵盖医学技术、健康管理等多个领域的职业教育体系。作为上海市唯一专注护理教育的全日制高职院校，该校在人才培养、行业服务及社会贡献方面具有显著优势。依托上海丰富的医疗资源，学院构建了“校院一体”的教学模式，与多家三甲医院建立深度合作，实现理论教学与临床实践的无缝衔接。近年来，学校通过优化专业布局、强化师资队伍建设、推进国际化合作，逐步形成“产教融合、医教协同”的特色发展路径，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，在长三角地区护理人才供给中占据核心地位。

历史沿革与办学定位

学校前身为上海市卫生学校，2015年升格为上海护理职业学院，标志着从中等职业教育向高等职业教育的跨越。办学定位始终聚焦“健康中国”战略需求，以培养高素质护理技术技能人才为核心目标。通过“中高贯通”“专升本”等多元化升学通道，构建了多层次护理人才培养体系。

专业建设与课程体系

学院现设护理、助产、老年护理、康复治疗技术等12个专业，其中护理专业入选教育部“骨干专业”名录。课程体系采用“平台+模块”架构，前两年夯实医学基础，第三年分方向专项培养。

师资队伍与教学资源

学院实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年累计临床实践不少于6个月。现有专任教师中，具有硕士以上学历者占比78%，副高以上职称占比35%。教学资源方面，建有模拟ICU、虚拟解剖实验室等数字化实训场所，配备价值超亿元的先进医疗设备。

产教融合与就业质量

学校与瑞金医院、华山医院等46家医疗机构建立“订单班”培养机制，每年输送实习生超千人。2022年数据显示，毕业生进入三级医院比例达67%，从事护理管理岗位的5年以上校友占比42%。薪酬方面，应届生平均起薪7800元/月，高于上海市高职院校平均水平。

国际化进程与创新实践

学院与日本东京护士研修中心、德国海德堡大学医学院开展学分互认项目，每年选派50名优秀生赴海外研修。2021年牵头成立“一带一路”护理教育联盟，开发跨境护理人才培训标准。在智慧医疗领域，联合企业开发VR静脉穿刺训练系统，将人工智能技术融入《基础护理学》课程改革。

面向“十四五”规划，学校正着力打造“护理+X”复合型人才培养新模式，通过建设老年护理研究院、数字健康产业学院等平台，持续提升服务健康中国战略的能力。