连云港护理专业学校（连云港护理学校）是江苏省内以护理教育为核心、兼具医疗健康特色人才培养的专业化职业院校。学校依托连云港市医疗卫生资源，构建了“学历教育+职业培训+产学研结合”三位一体的办学模式，致力于培养高素质护理人才。近年来，学校通过深化校企合作、优化课程体系、强化实践教学，逐步形成“医教融合”的办学特色，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，在长三角地区医疗行业具备较高认可度。

学校现有在校生规模约4000人，开设护理、助产、康复治疗技术等核心专业，其中护理专业被省教育厅评为“省级特色专业”。师资队伍中，副高级以上职称教师占比达38%，双师型教师比例超过60%。校内建有模拟病房、急救实训中心、健康评估实验室等实训场所，并与连云港市第一人民医院、江苏省海滨人民医院等12家医疗机构建立实习基地，实现“理论-实训-临床”一体化培养。

在区域医疗人才供给方面，学校年均输送护理专业人才800余名，覆盖连云港及周边城市基层医疗机构。通过“订单班”“现代学徒制”等模式，与多家医院联合培养定制化人才，有效缓解基层医疗护理人员短缺问题。

学校基础概况与核心数据

专业设置与课程体系对比

师资结构与教学质量数据

就业与升学情况分析

学校毕业生主要面向各级医疗机构、康养中心及健康管理机构。2023届护理专业毕业生对口就业率为92.3%，其中进入二级以上医院比例为67%，基层卫生院占比25%。升学方面，每年约有15%毕业生通过高职单招或“专转本”考试进入南京医科大学、江苏护理职业学院等本科院校深造。

与区域内同类院校相比，连云港护理学校在基层医疗岗位覆盖率上表现突出，但其升学率低于苏州、常州等地的学校。例如，苏州卫生职业技术学院2023年“专转本”录取率达23%，而盐城卫生职业技术学院通过订单培养进入三级医院的比例更高。

实训资源与合作网络

学校建有模拟医院、康复实训中心等12个专项实验室，配备智能化心肺复苏模拟人、静脉穿刺虚拟训练系统等先进设备。校外与连云港市立医院、东海县人民医院等机构共建实习基地，学生临床实习时长累计达1200小时，远超省内同类中专院校平均水平。

• 校企合作模式：与江苏豪森药业、连云港福音医院签订“工学交替”协议，实现“学期分段式”顶岗实习。
• 国际交流：与日本大阪医疗专门学校开展护理技能交流项目，每年选派20名学生赴日短期研修。
• 社会服务：承担连云港市红十字会急救培训、社区老年护理公益项目，年均培训人次超3000人。

发展挑战与区域定位

尽管办学成果显著，学校仍面临以下挑战：一是高学历师资引进难度较大，硕士以上教师比例低于苏南地区；二是专业结构单一，缺乏医学技术类（如检验、影像）专业支撑；三是科研能力薄弱，近三年省级以上课题立项仅5项。未来需强化“健康江苏”战略对接，拓展智慧养老、康复治疗等新兴专业方向，提升服务区域大健康产业的能力。