淮南市卫校,淮南市卫校:培养医疗人才的重要基地

淮南市卫校：区域医疗人才培养的核心引擎

作为安徽省重要的中等卫生职业教育机构，淮南市卫生学校（以下简称“淮南市卫校”）自1980年建校以来，始终以“培育基层医疗人才，服务健康中国战略”为使命。学校依托长三角医疗资源辐射优势，构建了“教学-实践-就业”三位一体的培养体系，累计输送逾万名护理、药剂、医学检验等专业人才，其中85%以上扎根于基层医疗卫生机构。在人口老龄化加剧与基层医疗需求升级的背景下，该校通过深化产教融合、优化课程体系、强化实践能力培养，逐步发展成为皖北地区医疗人才供给的重要枢纽。其办学特色集中体现在“订单式培养”“双师型师资”和“虚实结合实训”三大模式创新，为破解基层医疗人才短缺难题提供了可复制的解决方案。

一、历史沿革与办学定位

淮南市卫校前身为淮南市医学职业培训班，1985年经省政府批准升格为普通中专学校。2008年被教育部认定为“国家级重点中等职业学校”，2019年入选“安徽省中等职业教育质量提升工程”。学校现开设护理、助产、康复技术等8个专业，其中护理专业为省级示范专业，形成以临床医学服务为核心、药学与医学技术协同发展的专业集群。

当前学校定位为“立足淮南、辐射皖北、服务基层”，重点面向县级以下医疗机构培养实用型医疗人才。通过与安徽理工大学医学院、蚌埠医学院建立合作，构建“中职-高职-本科”贯通培养通道，近三年升学率达42%，其中78%学生选择基层医疗岗位定向就业。

二、人才培养模式创新

针对基层医疗岗位能力需求，学校构建了“三阶递进”课程体系：第1-2学期夯实医学基础理论，第3-4学期强化专业技能实训，第5-6学期开展临床轮岗实习。课程设置中实践教学占比达55%，引入虚拟仿真技术覆盖60%实操项目。

在教学实施中，推行“双导师制”：校内教师负责理论教学与基础实训，三甲医院主治医师担任临床实践导师。2022年数据显示，该模式使学生岗位适应周期缩短40%，执业资格考试通过率较传统模式提升22个百分点。

三、实训条件与产教融合

学校建有总面积8000㎡的医护实训中心，配备智能化模拟病房、虚拟手术实验室等12类实训场所。重点设备包括价值300万元的静脉穿刺虚拟训练系统、可编程护理模拟人等，设备更新率保持每年15%以上。

通过“厂中校”模式，与本地7家二级以上医院共建教学医院，实现“教室-病房”无缝对接。2023年订单培养学生占比达65%，企业参与课程开发比例提升至70%，形成“人才共育、过程共管、成果共享”的长效机制。

四、就业质量与社会影响

学校毕业生遍布皖北地区126个乡镇卫生院，护士执业资格证获取率连续五年保持在92%以上。根据跟踪调查，毕业生三年内岗位留存率达81%，显著高于全省中职卫校平均水平。

社会服务方面，学校年均开展卫生健康培训超5000人次，参与社区义诊服务200余场次。疫情期间组建“南丁格尔志愿队”，支援核酸检测、疫苗注射等任务达3.2万小时，获评“安徽省抗疫先进集体”。

经过四十余年发展，淮南市卫校已形成“扎根基层、医教协同、德技并重”的鲜明特色。在国家大力推进健康中国战略的背景下，学校正通过数字化转型（建设智慧医学实训平台）、国际化合作（引入日本养老护理标准）和跨学科融合（增设中医康复专业）实现办学能级跃升。未来需在师资高端化引进、科研成果转化等方面持续突破，以更好地承担起新时代基层医疗人才培养的使命担当。