渠县幼师学校作为川东北地区基础教育领域的重要组成部分，其办学定位与区域教育需求高度契合。该校以培养基层幼儿教育人才为核心，构建了"理论+实践+艺术"三位一体的培养体系，在县域内形成了鲜明的职业教育特色。据2023年统计数据显示，学校现有在校生1280人，专任教师87人，师生比达1:14.7，显著优于全省中职学校平均师生比（1:18）。校园占地面积4.2万平方米，其中实训场地占比达38%，配备有舞蹈教室、数码钢琴室等专业教学空间12间。近年来毕业生就业率持续保持在96%以上，其中83%的学生通过校企定向培养进入县域公办幼儿园，形成了"招生-培养-输送"的闭环生态。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的渠县初级师范学校，2002年转型为幼儿师范专科学校，2018年通过省级标准化验收。现隶属渠县教育局管辖，主要承担川东北片区幼儿教师培养任务。

二、师资结构与教学质量

现有专任教师中，研究生学历占比23%，副高以上职称占31%，双师型教师比例达67%。2022年教师教学能力比赛获省级二等奖2项，市级一等奖4项。

三、专业设置与课程体系

开设学前教育、早期教育、音乐教育等6个专业，形成"基础素养+专业技能+艺术特长"课程模块。实践课程占比达55%，包含幼儿园情景模拟、亲子活动设计等特色项目。

• 核心课程：学前心理学、幼儿卫生学、幼儿园游戏设计
• 特色课程：川东民间舞蹈、手工编织技艺、幼儿戏剧创编
• 认证体系：保育员证通过率92%、幼儿教师资格证通过率78%

四、教学设施与实训条件

累计投入3800万元建设实训基地，拥有省内首个虚拟幼儿园仿真系统。舞蹈教室配备智能动作捕捉设备，钢琴房实现一人一琴数字化管理。

五、学生发展与就业质量

近五年输送毕业生3260人，其中87%获得普通话二甲证书，95%取得计算机等级证书。与县域32所幼儿园建立订单培养机制，毕业生岗位适应周期缩短至3个月。

• 就业去向：公办园68%、民办园22%、教育机构10%
• 薪资水平：实习期1800-2200元/月，转正后3500-4500元/月
• 升学情况：专升本录取率12%，对接高校达州幼专、川北幼专

六、产教融合与社会服务

与12家托育机构共建实践基地，年开展师资培训2000人次。开发《川东幼儿游戏案例库》等4项校本资源，承接县级幼师继续教育项目。

七、区域优势与发展潜力

依托渠县作为川陕革命老区振兴示范区的区位优势，享受职业教育专项补助资金。2023年获批省级"幼教人才定向培养计划"，年招生计划增加至400人。

• 政策支持：老区专项建设资金500万/年
• 生源范围：覆盖达州、巴中、广安三市
• 发展规划：筹建幼儿保教康复治疗专业

八、现存挑战与改进方向

面临本科院校学前教育专业下沉竞争压力，需加强"中高职贯通培养"模式探索。智慧教室覆盖率仅45%，数字化转型仍需加大投入。

渠县幼师学校通过六十五年的积淀，已形成服务基层、特色鲜明的办学模式。其紧密对接县域学前教育需求的专业设置，高于全省平均水平的师资配置，以及"校-园-企"协同育人机制，共同构筑了可持续发展的核心竞争力。随着国家对老区教育扶持力度的加大，学校在智慧校园建设、专业认证体系完善等方面仍有较大提升空间。未来需进一步强化与高等院校的衔接培养，深化产教融合深度，以应对学前教育本科化趋势带来的挑战。