泸州职业技术学院作为四川省属公办高职院校，其学前教育（幼教方向）专业在区域职业教育中具有显著地位。该校自2012年开设学前教育专业以来，累计培养毕业生超1200人，平均就业率达96.8%，其中85%以上进入川南地区幼儿园任教。专业建设方面，拥有省级精品在线课程2门，校内外实训基地总面积达3200㎡，与泸州市32所示范幼儿园建立深度合作关系。师资团队中副高级以上职称占比45%，双师型教师比例达82%，形成"理论+实践+艺术特长"三维培养体系。近年来通过扩招政策，年均招生规模增长23%，但相较于川北幼儿师范高等专科学校等同类院校，其在省级教学成果奖数量、校企合作幼儿园数量等指标仍存在提升空间。

一、专业设置沿革与定位

泸州职业技术学院学前教育专业设立于2012年，隶属文化传播与服务学院，2018年获批省级优质骨干专业建设项目。专业定位聚焦川南地区基层幼儿园保教人才需求，形成"校-园-企"协同育人机制。2021年招生数据显示，该专业在校生规模达582人，占全院总学生数的12.3%，成为区域学前教育人才培养的重要基地。

二、课程体系构建

课程体系采用"平台+模块"结构，设置教育理论、艺术技能、保教实践三大课程群。核心课程包括学前心理学、幼儿卫生学、幼儿园游戏设计与指导等12门专业必修课，另设幼儿舞蹈创编、手工制作等6门特色选修课。实践教学占比达55%，包含幼儿园见习（160学时）、实习（20周）和毕业设计（8周）等环节。

三、师资队伍结构

现有专任教师38人，其中高级职称17人（教授3人），硕士以上学历占比76.3%。双师型教师占比82%，包含幼儿园特级教师3人、省级教研员2人。近五年教师团队获省级教学能力大赛二等奖2项，主持市级教改课题4项，开发校本教材《川南民间游戏资源库》等特色资源。

四、实训条件建设

校内建有智慧幼儿园仿真实训中心（含6个功能室）、数码钢琴房（120台）、舞蹈练功厅（300㎡）等设施。与泸州市机关幼儿园等12所省级示范园共建校外实训基地，年接纳实习生超300人次。2022年投入580万元升级虚拟仿真教学系统，实现幼儿园一日活动全流程模拟。

五、职业证书获取

推行"1+X"证书制度，将幼儿照护、母婴护理等职业技能等级证书纳入培养体系。近三年毕业生相关证书获取率达92.7%，其中幼儿照护中级证书通过率高于全省平均水平15个百分点。建立"课证融通"机制，将保育员资格证考试内容嵌入《幼儿园生活管理》等课程。

六、就业质量分析

2023届毕业生就业率为97.2%，对口就业率89.4%。就业地域分布显示，78.6%留在川南经济区（泸州、自贡、内江等地），15.2%进入成都平原经济圈。典型就业单位包括泸州市忠山幼儿园（省级示范园）、龙马潭区教育局直属园等。起薪水平集中在3500-4500元/月区间，较全省高职平均水平高8%。

七、社会服务能力

近三年开展幼儿园教师职后培训年均2300人次，承接泸州市"幼师国培"项目8项。与泸州市妇联共建家庭教育指导中心，开发亲子课程包12套。疫情期间为对口帮扶的凉山州美姑县幼儿园输送数字教育资源45TB，组织支教团队开展现场教学指导18次。

八、发展瓶颈与突破

当前面临三大挑战：一是省级教学资源库建设滞后于川北幼专；二是男生占比不足5%，性别结构失衡；三是"园校互聘"机制尚未完全落实。对此，学校正推进三项改革：联合五粮液集团幼儿园等企业开发托育服务微专业；试点"学前教育+健康管理"复合型人才培养；建设川滇黔渝结合部幼儿足球师资培训基地。

泸州职业技术学院学前教育专业经过十余年发展，已形成较为完整的人才培养体系，在服务区域基础教育方面成效显著。未来需在产教融合深度、男生培养专项计划、数字化资源建设等方面持续发力，以应对学前教育普及普惠发展的新要求。随着国家生育政策调整和托育服务体系重构，该专业正迎来转型升级的关键窗口期。