自贡大安幼师职业技术学校是四川省内专注于幼儿教育人才培养的职业院校，依托自贡市教育资源和区位优势，形成了以学前教育为核心、多专业协同发展的办学格局。学校注重实践能力培养，通过校企合作、产教融合模式提升学生就业竞争力，近年来在川南地区幼教领域积累了较高声誉。其办学特色体现在课程体系与幼儿园岗位需求高度匹配、师资团队兼具理论与实践经验、实训设施覆盖幼儿教育全场景等方面。然而，受限于区域经济水平和生源规模，学校在高端资源引入和跨区域影响力方面仍存在提升空间。

一、学校概况与基础条件

自贡大安幼师职业技术学校成立于20世纪80年代，前身为自贡市幼儿师范短训班，2012年经省教育厅批准升格为全日制职业技术学校。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生2300余人，教职工158人。学校设有学前教育、早期教育、艺术教育等核心专业，其中学前教育专业为省级重点建设专业，构建了"理论+技能+实践"三位一体的培养体系。

二、专业设置与课程体系

学校构建了以学前教育为主干的专业群，涵盖早期教育、儿童艺术教育、幼儿园管理等方向。核心课程包括幼儿心理学、保育实务、幼儿园活动设计等，实践课程占比达55%。通过"校-园双向赋能"机制，与42所幼儿园建立深度合作，开发《川南民间游戏课程资源包》等特色教材。

三、师资队伍建设

学校实施"双师双能"提升计划，要求专业教师每学年至少完成2个月幼儿园实践。现有高级职称教师28人，持有幼儿园教师资格证的"双师型"教师占比76%。近年引进硕士及以上学位教师12人，组建儿童行为观察、幼儿园课程研发等教学团队。

四、教学设施配置

学校建有省内领先的幼儿教育实训中心，包含仿真幼儿园、蒙台梭利教室、特殊教育实训室等16类功能场所。投入800万元建设的"智慧幼教"虚拟仿真平台，可模拟幼儿园突发事件处理、亲子活动组织等30类教学场景。

五、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在98%以上，对口就业率达92%。与自贡、泸州、宜宾等地78所幼儿园建立稳定用人关系，部分优秀毕业生进入成都金苹果幼儿园、绵阳东辰幼稚园等高端机构。2023届毕业生平均起薪3800元/月，高于区域中职院校平均水平。

六、社会服务能力

学校承担自贡市幼儿园教师国培计划、川南幼教骨干研修等项目，年培训量超2000人次。开发的《幼儿园安全风险管理手册》被纳入自贡市幼教行业标准。与自流井区教育局共建"幼教创新研究院"，完成省级课题《乡村振兴背景下乡镇幼儿园课程本土化实践》。

七、办学特色与创新

创新"三阶递进"培养模式：一年级夯实理论基础，二年级开展跟岗见习，三年级进行顶岗实习。引入AR技术改造传统教法，开发《幼儿科学探究虚拟实验室》等数字化资源。设立"盐文化传承"特色课程，将自贡灯会、龚扇制作等非遗项目融入幼儿美育教学。

八、发展挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是高端实训设备更新资金压力较大，二是省外优质教育资源引入不足，三是男生占比持续偏低（仅占在校生8%）。未来计划推进"五个对接"战略：专业链对接产业链、课程内容对接岗位标准、教学过程对接工作流程、实训基地对接企业场景、师资结构对接行业需求。

经过三十余年发展，自贡大安幼师职业技术学校已形成鲜明的"立足川南、服务幼教"办学定位。通过深化产教融合、强化实践育人，学校在区域幼教人才培养中发挥重要作用。随着国家对学前教育投入持续加大，学校正迎来数字化转型与内涵式发展的双重机遇。建议未来在智慧校园建设、跨省合作办学、男性幼师培养等方面重点突破，进一步提升服务西部幼教事业发展的能力。