南充高坪幼师学校是川东北地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学特色与区域教育需求紧密结合。学校以“保教融合、艺体兼修”为核心理念，构建了涵盖幼儿教育、艺术教育、健康管理等多维度的课程体系，近年来毕业生就业率持续保持在95%以上，对口岗位覆盖率达87%。硬件设施方面，建有标准化舞蹈教室、数码钢琴实训室及儿童行为观察实验室，其中实训设备总值超1200万元，生均实践资源居省内同类院校前列。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，并与30余所幼儿园建立“校-园协同育人”机制，形成“理论+实操+顶岗”的闭环培养模式。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创立的高坪县师范班，2002年转型为幼儿师范专科学校，2018年通过省级示范性职业院校验收。当前定位为“川东北幼教人才摇篮”，重点服务成渝双城经济圈学前教育资源缺口，开设早期教育、幼儿发展与健康管理、音乐教育（幼儿方向）三大专业群。

二、师资结构与教学资源

现有教职工186人，其中正高级职称12人，副高级45人，硕士以上学历占比73%。特聘行业专家22人，含省级骨干教师9名。教学资源库包含自建课程包132个，校企合作开发虚拟仿真实训项目9项，电子图书存量达18万册。

三、课程体系与培养模式

采用“1+X”证书制度，基础课程包含幼儿心理学、卫生保健学等8大模块，核心技能课程设置舞蹈创编、幼儿园环境创设等12门工学结合课程。推行“三学期制”，第三学期全员进入合作园所开展保教实践，平均实践时长超1200小时。

四、就业质量与升学通道

近三年毕业生进入公立幼儿园比例达79%，自主创业率11%（主要开设亲子教育机构）。专升本录取率维持在23%-28%区间，合作院校覆盖西华师范大学等5所本科高校。典型就业单位包括南充市直属机关幼儿园、成都金苹果集团等。

五、学生发展支持体系

设立“园长奖学金”专项，年发放金额超50万元。构建“三级心理健康干预网络”，配备专职咨询师4人。技能竞赛参与率达100%，近五年获省级奖项47项，其中幼儿故事创编赛项连续三年夺冠。

六、产教融合与社会服务

与12个教育局签订“订单式培养”协议，年输送定向生200余人。承接国培计划项目，年培训在职幼师超1500人次。研发《川北民间游戏课程资源包》等5项非遗传承课程，被300余所园所采纳。

七、校园文化与特色项目

打造“童心剧场”品牌活动，年均公演儿童剧20场。实施“百草园计划”，校内种植药用植物83种，配套开发食育课程。组建“蜀风雅韵”民乐社团，获评省级优秀传统文化传承基地。

八、发展瓶颈与改进方向

当前存在数字教育资源更新滞后（仅23%课程完成智慧化改造）、高端人才引进困难（近三年空编率达17%）、科研成果转化不足（专利转化率低于5%）等问题。建议加强虚拟现实保育实训室建设，深化与本科院校的师资共培机制，搭建幼教装备研发中心。

该校通过精准对接区域幼教需求，构建了特色鲜明的应用型人才培养体系，但在教育数字化和产教融合深度上仍需突破。未来需强化“智能+幼教”专业群建设，提升服务乡村振兴战略的能力，持续巩固川东北幼师教育标杆地位。