南京铁道职业技术学院思想政治教育

南京铁道职业技术学院作为一所立足铁路行业、服务地方经济的高职院校，其思想政治教育工作紧密结合行业特色与学生实际需求，形成了较为完善的育人体系。学校高度重视思想政治教育的顶层设计，通过课程教学、实践活动、校园文化等多维度推进，注重将职业素养培养与价值观塑造相融合。在课程建设上，以思政课程为核心，协同专业课程发挥“课程思政”作用；在实践环节上，依托铁路行业资源，开展特色鲜明的爱国主义教育和工匠精神培育；在师资队伍上，加强思政教师与辅导员队伍建设，提升教育教学实效性。总体来看，该校思想政治教育体系扎实、特色鲜明，但在数字化创新与个性化教育方面仍有提升空间。

思想政治教育课程体系建设

南京铁道职业技术学院的思政课程体系以立德树人为根本，构建了“必修+选修+特色”的立体化教学模式。主干课程包括《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》等，注重理论联系实际，结合铁路行业案例开展教学。例如，在讲授“职业道德”模块时，引入高铁司机、铁路工程师等职业典范，强化学生的行业认同感。

同时，学校积极开发特色选修课，如《铁路精神与文化》《中国铁路发展史》等，将行业基因融入思政教育。课程设计中突出互动性，采用情景模拟、小组辩论等形式，提升学生参与度。此外，通过“课程思政”示范项目推动专业课与思政课同向同行，例如在铁道工程技术专业教学中融入“工匠精神”和“安全责任”教育。

实践育人平台的特色与成效

实践教学是该校思想政治教育的亮点之一。依托铁路行业背景，学校建立了以下特色平台：

• 铁路红色教育基地：与南京浦口火车站、渡江胜利纪念馆等合作，开展“行走的思政课”，让学生实地感悟铁路发展中的红色精神。
• 职业素养实训中心：通过模拟高铁乘务、调度指挥等场景，训练学生的责任感与服务意识。
• 志愿服务品牌：如“铁路春运志愿者”活动，每年组织学生参与车站服务，深化奉献精神与社会担当。

这些实践项目不仅增强了学生的情感认同，更促进了知行合一。据统计，超过80%的学生认为实践活动对价值观塑造“影响显著”。

师资队伍建设与教学方法创新

学校通过“引培结合”加强思政教师队伍：一方面引进高层次人才，另一方面鼓励教师参与铁路企业挂职、思政专项研修。目前，思政课教师硕士以上学历占比达95%，多名教师获省级教学竞赛奖项。

在教学方法上，注重运用信息化手段：

• 开发“铁路思政”在线课程，利用虚拟仿真技术还原铁路建设历史场景。
• 建立“微课堂”公众号，推送行业榜样故事和时政热点解读。
• 试点“翻转课堂”模式，引导学生课前自主学习、课堂深度讨论。

这些创新有效提升了教学吸引力，学生课堂满意度连续三年保持在90%以上。

校园文化与环境育人的作用

南京铁道职业技术学院将思想政治教育融入校园文化建设的各个环节：

• 文化景观营造：校园内设置“铁路精神”主题雕塑、杰出校友墙等，潜移默化传递价值观。
• 品牌活动打造：如“铁路文化节”“工匠大讲堂”等活动，邀请劳模进校分享，强化职业荣誉感。
• 学生社团引导：支持“青年马克思主义学社”“铁路爱好者协会”等社团开展主题活动，发挥朋辈教育作用。

通过文化浸润，学校形成了“勤学、精技、敬业、报国”的独特氛围，2022年获评江苏省“文明校园”。

思想政治教育的短板与改进方向

尽管成效显著，该校思想政治教育仍存在以下不足：

• 数字化资源整合不足：部分在线课程互动性较弱，需加强大数据分析以实现精准教学。
• 个性化教育待深化：针对不同专业、年级学生的差异化需求，分层教育方案尚未完善。
• 校企协同机制需强化：铁路企业参与思政实践的深度和广度仍有提升空间。

未来，学校计划建设“智慧思政”平台，开发模块化课程资源，并联合企业设立“思政实践学分”，进一步破解上述难题。

思想政治教育成果的社会影响

该校思想政治教育成果已形成一定社会辐射效应：

• 毕业生就业对口率连续五年超85%，用人单位普遍评价其“政治素质过硬、职业忠诚度高”。
• 多项思政研究课题获省级立项，相关经验被《中国教育报》等媒体专题报道。
• 与兄弟院校共建“轨道交通类高职思政教育联盟”，推动资源共享。

这些成效表明，学校的思想政治教育不仅服务于人才培养，也为行业高质量发展提供了思想保障。

总结与展望

南京铁道职业技术学院的思想政治教育以行业为根、学生为本，构建了理论扎实、特色鲜明的育人体系。未来，需进一步抓住职业教育改革机遇，在数字化转型、产教融合思政等方面深化改革，为培养新时代“铁路强国”建设者提供更坚实的思想支撑。