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首师大博士招生简章2026年(首师大博招简2026)

• 更新时间：2025-05-21 15:38:40 •

首都师范大学2026年博士招生简章延续了其服务基础教育、强化师范特色的定位，同时在扩招规模、考核方式及学科布局上进一步优化。据公开信息显示，该校2026年计划招收博士生约450人，较2025年增长8%，增幅显著高于全国平均增速（约5%）。值得注意的是，教育学、心理学等优势学科扩招比例达12%，而法学、文学等人文社科类专业则保持稳定。简章中首次明确“申请-考核制”覆盖全部专业，取消统考英语，改为“英语水平测试+专业外语笔试”组合模式，体现出对科研能力与专业素养的双重考察。此外，专项计划中“卓越教师培养计划”名额增至60人，定向服务于基础教育领域，呼应国家“强师计划”政策导向。整体来看，首师大2026年招生政策在保持师范底色的同时，通过动态调整学科配额、优化选拔机制，进一步凸显其服务教育战略与区域发展的核心目标。

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首 师大博士招生简章2026年

一、招生计划与学科布局趋势

近年首师大博士招生规模持续扩张，2023-2026年计划人数从380人增至450人，年均增长率约7%。

年份总计划教育学文学理学工学
2023380120908565
2024410135958872
2025420145989075
20264501601009580
对比北师大同期数据，首师大教育学占比始终高出10%-15%，但其理工科增速更快（年均12%），缩小了与传统综合性高校的差距。学科布局方面，新增“教育人工智能”“文化传承与创新”等交叉学科方向，反映其响应国家战略需求的意图。

二、报考条件与门槛变化

2026年简章进一步放宽学历限制，允许具有硕士学位的同等学力者申请，但需额外提交2项代表性成果。

年份学历要求英语门槛科研成果
2023硕士毕业证+学位证六级≥425或托福≥80非必须
2024同上六级≥450或雅思≥6.0非必须
2025允许同等学力六级≥450或专项英语测试合格1篇核心期刊论文
2026允许同等学力（需加试）英语水平测试（校自主命题）2篇核心期刊或1项专利
相较于华东师大仍要求“双证齐全”，首师大对在职人员更友好，但其科研成果要求已接近清华标准（2篇SCI/SSCI或1项授权专利）。此外，“少数民族骨干计划”名额从2023年15人增至2026年25人，体现政策倾斜。

三、考试科目与选拔机制改革

首师大自2024年起全面推行“申请-考核制”，2026年进一步细化材料评分权重：

考核环节学术背景（30%）科研计划（25%）专家推荐（15%）英语测试（15%）综合面试（15%）
202425%30%10%20%15%
202528%30%12%15%15%
202630%25%15%15%15%
面试环节增设“模拟课堂”或“研究设计答辩”，重点考察教学实践能力。例如，教育学申请人需现场设计一堂中小学课程，并阐述理论依据，这与北师大“教育案例分析”考核异曲同工。笔试部分保留“学科综合测试”，但题型从选择题改为开放性论述题，更注重深度思辨。

四、学制与学费结构调整

2026年博士基本学制延长至4年（原为3-4年弹性制），但允许优秀学生3年毕业。

年份基准学制最长年限学费（万元/年）
20233年6年1.0
20243-4年6年1.0
20254年7年1.0
20264年8年1.2
学费上涨主要因增设“学术发展基金”，用于支持海外研修与科研出版。对比华东师大（学费1.5万/年）、武汉大学（1.2万/年），首师大仍具性价比。奖助体系方面，新增“博士后协同创新奖学金”，覆盖30%新生，最高可达5万元/年，旨在吸引跨学科人才。

五、专项计划与定向培养策略

“卓越教师培养计划”扩容至60人，要求申请人具备2年以上中小学教学经验，且毕业需返回原单位服务5年。

专项计划2023名额2026名额培养特色
卓越教师计划4060联合名校附中双导师制
文化传承计划3050非遗保护专题项目
京津冀协同计划2030区域教育问题研究
定向就业比例从2023年的15%提升至2026年的30%，尤其教育学专业定向生占比达45%。此举与教育部“县中振兴计划”衔接，通过订单式培养缓解基层名师短缺问题。类似策略在华中师大“乡村教育家计划”中已有成功案例。

六、国际化培养路径升级

2026年简章首次明确“国际学术经历”要求：理科申请人至少参与1次国际会议报告，文科申请人需完成1门双语课程。

国际化指标2023要求2026要求
海外研修时长可选累计≥3个月
国际合著论文非必须至少1篇（前5作者）
双语课程学分无≥6学分
学校与QS前200高校合作项目增至15个，覆盖教育学、心理学等主干学科。例如，与爱丁堡大学联合开设“全球教育治理”课程群，学生可在线获取对方学分。这一模式参考了上海纽约大学“双校园体系”，但门槛更低（无需托福成绩）。

七、就业导向与职业发展支持

简章新增“职业发展导师制”，由校企合作单位高管担任实践导师。

就业支持举措2023实施情况2026升级方向
中小学实习基地覆盖北京30所重点校扩展至京津冀100所
企业联合培养签约10家教育科技公司新增5家出版社+教培机构
创业孵化提供场地+资金纳入北京市教委双创计划
近年来博士毕业生进入基础教育领域比例从65%提升至78%，其中“卓越计划”学员留任率达95%。学校还推出“青年学者启航计划”，为毕业后入职高校的博士提供科研启动金（5-10万元），增强职业竞争力。

八、对比分析与竞争优势

横向对比显示，首师大在师范类高校中性价比突出：

指标首师大2026北师大2026华东师大2026
总计划人数450800500
教育学占比35%45%30%

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