南充潆溪技术学院是川东北地区一所聚焦技术技能培养的职业院校，依托区域产业布局形成“工科为主、多类专业协调发展”的办学特色。学院位于南充市潆溪片区，占地规模约800亩，开设机械加工、电子信息、现代农业等20余个专业，其中数控技术、电子商务等专业被纳入省级重点建设行列。近年来，学院通过深化产教融合、共建实训基地等举措，逐步构建“校企合作+技能认证”的育人模式，毕业生就业率连续三年保持在92%以上，为地方装备制造、农产品加工等行业输送了大量技术人才。然而，在师资结构、科研能力及高端设备配置等方面，与省内一流高职院校仍存在一定差距，需进一步突破发展瓶颈。

一、学校概况与硬件设施

南充潆溪技术学院前身为1985年创建的县级职业中学，2012年经省教育厅批准升格为全日制普通高等专科院校。校园建筑面积26万平方米，拥有机械工程、信息技术、现代农业三大实训中心，其中智能制造实训基地被列为中央财政支持项目。

类别	面积（平方米）	设备价值（万元）	合作企业
机械加工实训中心	8,500	3,200	三环铸造、南充机车
电子信息实训中心	6,200	2,800	京东方、长虹电器
现代农业实训中心	12,000	1,500	天兆猪业、金诺农业

二、专业设置与课程体系

学院现设6个二级学院，重点打造“3+3”特色专业群，即3个传统优势专业与3个新兴交叉专业。核心课程采用“理论+实训+认证”三位一体模式，引入德国双元制课程标准，覆盖80%的主干课程。

专业群	核心课程	技能证书	对口就业率
智能制造	数控编程、CAD/CAM、工业机器人操作	高级制图员、数控车工	94.5%
数字经济	电商运营、大数据处理、新媒体营销	电子商务师、数据分析员	89.2%
现代农业	智慧农业、农产品检测、农业物联网	农艺师、无人机植保员	87.6%

三、师资结构与科研能力

学院现有教职工460人，其中副高以上职称占比28%，“双师型”教师比例达65%。通过实施“教授工作室”“企业技术顾问”等计划，逐步提升产学研协同水平。近五年累计完成市级及以上课题42项，但缺乏国家级重点项目突破。

指标	2019年	2023年	变化幅度
高级职称教师占比	22%	28%	+6个百分点
企业兼职教师人数	35人	82人	增长134%
纵向科研经费（万元）	180	360	翻倍

四、学生培养与就业质量

学院推行“1+X”证书制度，近三年毕业生人均获取职业资格证书2.3本。通过与南充经开区、重庆两江新区等地建立就业联动机制，实现“订单班”覆盖率超70%，但薪资水平与发达地区同类院校存在差距。

五、产教融合与社会服务

学院与32家规上企业共建“厂中校”，联合开发课程标准12项。年均开展社会培训超1.2万人次，但服务领域仍集中在传统产业，对新能源、人工智能等新兴领域响应不足。

六、国际交流与合作

已与德国埃尔福特应用技术大学、新加坡南洋理工学院建立交换生项目，但国际合作层次较低，仅停留在短期游学阶段，缺乏深度合作办学项目。

七、发展瓶颈与挑战

• 高端设备更新滞后，五轴联动机床等关键设备数量不足
• 省级以上教学成果奖空缺，教学质量工程待突破
• 县域经济支撑力有限，横向科研经费年均仅500万元
• 数字化教学资源库建设缓慢，仅完成40%专业覆盖

八、未来发展战略

学院计划通过“三步走”战略实现跨越式发展：2025年前建成省级“双高计划”培育单位；2030年争创国家职业教育改革试点院校；远期目标打造川陕渝结合部技术技能人才培养高地。

总体来看，南充潆溪技术学院在服务区域产业发展、深化产教融合方面成效显著，但在师资高端化、科研创新力、国际化水平等方面仍需持续发力。未来需紧扣“数字赋能”“跨界融合”趋势，加快专业集群升级和教学形态变革，方能在职业教育高质量发展浪潮中占据有利地位。