江油职高(江油职业学校)

江油职业高级中学（简称“江油职高”）是四川省江油市一所具有鲜明职业教育特色的综合性中等职业学校。学校始建于1984年，历经四十余年发展，现已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的区域性职业教育标杆。学校位于李白故里江油市，占地约120亩，建筑面积6.8万平方米，开设机械加工、电子信息、旅游服务等12个重点专业，在校学生规模超4000人。作为国家中等职业教育改革发展示范校，江油职高以“产教融合、校企合作”为核心模式，构建了“工学结合、知行合一”的教学体系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学率达75%，在川北地区职业教育领域占据重要地位。

学校依托中国（绵阳）科技城产业资源，与京东方、长虹集团等30余家企业建立深度合作，形成“订单培养+现代学徒制”双轨机制。实训设备总值超8000万元，建有省级示范性实训基地3个，其中智能制造实训中心被纳入四川省“十四五”职业教育规划重点项目。师资队伍中，“双师型”教师占比达65%，拥有国家级职业技能考评员28人，近五年累计获得省级教学成果奖5项。

在服务地方经济方面，江油职高通过“技能扶贫”“新型职业农民培训”等项目，年均开展社会培训超5000人次，为区域制造业、旅游业输送技术人才逾千名。学校还牵头成立江油市职业教育联盟，联合12所中小学开展“职普融通”试点，构建起覆盖中职、高职、企业的人才培养立交桥。

一、学校基础概况

二、专业建设与课程体系

学校构建“核心专业群+新兴专业”布局，重点打造智能制造、现代服务、数字信息三大专业集群。其中，数控技术应用专业为国家级示范专业，电子商务、酒店管理专业获省级重点建设认证。课程体系采用“三阶递进”模式：

• 基础阶段：文化课与专业技能课占比4:6
• 提升阶段：引入企业真实项目教学
• 实践阶段：顶岗实习不低于6个月

三、师资队伍建设

学校实施“双师双能”提升计划，通过企业挂职、国际研修等方式强化教师实践能力。现有专任教师216人，其中：

• 硕士及以上学历占比38%
• 高级职称教师42人
• 省级名师工作室成员5人

四、教学成果与质量监控

学校建立“四维质量评价体系”，涵盖学生技能、企业满意度、升学率、社会服务四个维度。近三年核心数据如下：

五、校企合作与产教融合

学校创新“四共”合作机制：共建专业、共育人才、共用资源、共担责任。与行业龙头企业建立深度合作关系：

• 组建产业学院3个（如“长虹智能制造学院”）
• 开发企业定制课程45门
• 设立企业奖学金覆盖率达30%

六、学生发展与就业服务

学校构建“三维就业服务体系”，通过职业规划、技能强化、岗位对接实现高质量就业。毕业生发展呈现以下特征：

创业扶持方面，近三年孵化学生创业项目27个，涉及电商、文创等领域，其中“蜀道三国”文旅IP项目获省级创新创业大赛金奖。

七、社会服务与辐射效应

学校发挥区域职教中心作用，年均开展社会培训超5000人次，形成“1+N”服务网络：

• “1”个乡村振兴学院：覆盖周边12个乡镇，培训新型职业农民1800人/年
• “N”个技能工作站：为23家企业提供技术支援，解决生产难题67项

八、数字化转型与创新发展

学校投资1200万元建设智慧校园系统，实现教学、管理、服务的全面数字化：

• 建成虚拟仿真实训室8个，覆盖数控加工、电子电路等专业
• 开发在线课程资源库，累计上传微课视频1200+个
• 搭建大数据分析平台，实时监测学生学习轨迹

江油职高通过持续深化产教融合、强化内涵建设，已形成“立足绵阳、辐射川北”的职业教育品牌。未来需在国际化合作、本科层次职业教育等方面寻求突破，进一步提升服务区域经济高质量发展的能力。学校的发展实践表明，中等职业学校通过精准定位、创新机制，完全能够在技能人才培养、社会服务等领域发挥不可替代的作用。