宜宾南溪职业技术学校是四川省宜宾市南溪区人民政府主办的公办中等职业学校，始建于1986年，2020年通过省级示范性中等职业学校验收。学校以“产教融合、知行合一”为办学理念，形成“智能制造、现代服务、数字信息”三大专业集群，现有在校生规模超5000人，年均开展社会培训1.2万人次。作为川南地区职业教育的重要节点，学校通过“校中厂+厂中校”模式深度融入产业链，与五粮液集团、宁德时代等企业共建实训基地，毕业生本地就业率达78%，成为区域产业升级的技术技能人才储备核心载体。

一、学校概况与基础设施

南溪职校占地230亩，建筑面积9.8万平方米，建有智能制造、信息技术、现代服务等6大实训中心。

对比川内同类院校，其实训设备投入强度位列前20%，特别在新能源汽车维修领域，配备价值800万元的智能网联实训平台，处于省内中职院校领先水平。

二、专业建设与课程体系

学校开设18个中职专业，其中省级重点专业3个，形成“制造+服务”双轮驱动结构。

课程体系采用“三阶递进”模式：基础技能（1学期）→专项能力（2-3学期）→综合实战（4-6学期），实践课程占比达65%。

三、师资队伍结构分析

现有教职工246人，专任教师中“双师型”占比达82%，高级职称教师38人。

与省内平均水平相比，该校“双师型”教师比例高出15个百分点，但硕士学历教师占比低于本科层次职业院校约10个百分点，显示学历提升空间。

四、人才培养质量指标

近三年毕业生获省级技能大赛奖项27项，“1+X”证书获取率达92%。

就业质量跟踪显示，入职一年内晋升班组长岗位的学生达19%，较区域平均水平高7个百分点，体现技能培养的有效性。

五、产教融合实施路径

构建“四共八互”产教融合机制，与23家企业建立战略合作。

• 共建产业学院：与宁德时代共建新能源学院，定制培养动力电池技术人才
• 共研课程标准：联合五粮液开发《白酒包装智能化》等6门岗课赛证融通课程
• 共享资源设备：引入企业设备价值超3000万元，建立“前校后厂”生产性实训基地
• 共育师资团队：实施“双百工程”，每年选派50名教师下企业实践，引进50名技术骨干驻校授课

该模式使企业新技术融入教学内容的周期缩短至3-6个月，较传统模式提速40%。

六、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训1.2万人次，覆盖新型职业农民、退役军人等群体。

开发的《白酒酿造虚拟仿真实训系统》被纳入农业农村部“耕耘者”培训资源库，辐射全国17个省市。

七、数字化转型实践

建成“5G+智慧校园”管理系统，实现教学过程全维度数据采集。

• 智能实训：工业机器人专业引入数字孪生系统，故障诊断训练效率提升3倍
• 精准教学：通过AI学情分析平台，个性化推送学习资源，专业课合格率提高至95%
• 云端资源：开发120门在线精品课程，疫情期间保障98%学生远程学习不间断

对比传统教学模式，数字化班级的学生岗位适应期缩短2.8个月，首次独立完成任务达标率提升40%。

八、可持续发展挑战与对策

面对产业迭代加速和招生竞争加剧的双重压力，学校实施三大提升工程：

1. 专业动态调整机制：建立产业人才需求预警系统，每季度更新专业设置清单，2023年新增光伏材料制备技术专业
2. 师资赋能计划：设立“教师发展学分银行”，将企业实践、技术创新转化为继续教育学分，年度人均培训时长增加至96学时
3. 国际化探索：依托“一带一路”倡议，与老挝万象技术学院共建“鲁班工坊”，输出智能制造教学标准

通过上述举措，学校在2023年四川省中等职业学校办学能力评估中位列第一梯队，为西部职教高地建设提供可复制的改革样本。