宜宾市工业技师学院作为川南地区重要的职业教育机构，近年来在产教融合、技能培养方面展现出显著优势。学院依托五粮液集团等本地龙头企业资源，构建了以智能制造、新能源为核心的专业体系，形成“校企双元”育人模式。现有在校生规模突破8000人，开设32个紧贴区域产业需求的专业，其中省级重点专业覆盖率达65%。师资队伍中“双师型”教师占比超过70%，与宁德时代、凯翼汽车等企业共建12个实训中心，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，本地产业留渝率达62%。通过“技能+学历”双证书制度，学院为川南装备制造、新能源等产业集群输送了大量技术骨干，在四川省技工院校中综合排名稳居前五，成为西南地区产教融合的标杆性职业院校。

一、办学定位与核心优势

学院锚定“服务川南、辐射西南”的职教定位，聚焦先进制造、新能源、智能装备三大产业领域。通过“专业群对接产业链”策略，形成动力电池、智能焊接、工业机器人等特色专业矩阵。与宜宾国家高新区共建“锂电产业学院”，实现招生即招工、上课即上岗的培养闭环。

核心优势体现在三个方面：一是区位优势显著，地处长江经济带与成渝双城经济圈交汇点；二是企业深度参与办学，五粮液、宁德时代等企业直接介入课程开发；三是政策支持有力，获省级财政专项建设资金超2亿元，用于打造高技能人才培训基地。

二、专业建设与课程体系

课程体系采用“基础平台+专业模块+企业专班”三级架构，引入德国双元制课程标准，开发《动力电池工艺》《智能产线调试》等特色教材。推行“1+X”证书制度，学生可考取工业机器人操作等28项职业资格证书。

三、师资力量与教学资源

教师队伍呈现“三高三化”特征：高级职称占比38%，硕士以上学历教师达57%，“双师型”教师占比72%。实施“名师工作室”计划，引进企业技术总监担任产业教授，建立“专业教师每年2个月企业实践”制度。

四、实训条件与产教融合

建成“厂中校”实训基地3个、“校中厂”生产性实训中心4个，配备价值超千万的新能源汽车实训生产线。与宁德时代共建“锂电工匠学院”，实行“3年校内学习+1年企业顶岗”培养模式，企业提供全套生产设备供实训使用。

五、人才培养与就业质量

构建“技能等级+职业素养+创新能力”三维评价体系，毕业生获高级工证书比例达92%。就业呈现“三高一强”特点：对口率高（89%）、本地就业率高（62%）、起薪高（平均5800元/月）、岗位适应能力强。与奇瑞新能源等企业建立“订单班”，实现入学即就业，部分学生未毕业已被企业预定。

六、社会服务与技能认证

年开展社会培训超1.2万人次，为五粮液、丝丽雅等企业定制员工技能提升方案。获批国家级高技能人才培训基地，开发动力电池装调等7个专项职业能力标准。承办四川省职业技能大赛，选手获一等奖数量居同类院校前三。

七、学生发展与升学通道

搭建“中职-高职-应用型本科”贯通培养体系，与四川理工学院等高校联办“3+4”本科班。设立“技能大师工作室”，年均孵化学生创新项目30余项，获国家专利15项。建立校友创业孵化园，提供场地、资金、技术三位一体支持。

八、挑战与发展前景

当前面临新兴产业技术迭代快、高端设备维护成本高等挑战。未来将重点推进三项工程：投资1.5亿元建设虚拟仿真实训中心；深化与华为共建ICT学院；拓展东南亚留学生教育项目。力争五年内建成国家级示范性技师学院，打造西部新能源技能人才培养高地。

经过多维度分析可见，宜宾市工业技师学院凭借深度产教融合、精准专业布局、雄厚实训条件等优势，已发展成为西南地区制造业技能人才培养的重要基地。其“校企命运共同体”办学模式为职业院校改革提供了可复制的经验，但在国际化办学、新兴专业开发等方面仍需持续突破。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学院有望借助区位优势和产业资源，实现从区域性职教高地向全国性技能人才培养中心的跨越式发展。