宜宾柳嘉职业中学是四川省宜宾市翠屏区教育局主管的公办中等职业学校，坐落于川南工业重镇柳嘉镇，历经四十余年发展，已成为集职业教育、技能培训、升学就业于一体的综合性办学实体。学校以“产教融合、校企合作”为核心理念，构建了“前校后厂”的教学模式，与五粮液集团、宁德时代等30余家企业建立深度合作关系。现有在校生规模超3000人，开设12个紧贴区域产业需求的专业，其中省级重点专业3个，市级骨干专业5个。师资队伍中高级职称教师占比达45%，“双师型”教师覆盖率突破60%，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口升学本科上线率达25%。学校先后获评“四川省中等职业教育改革发展示范学校”“宜宾市职业技能竞赛先进单位”，其“校企双元育人”模式被《中国教育报》专题报道，成为川南地区职业教育改革的标杆性院校。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1976年创办的柳嘉农业中学，2008年经省教育厅批准改制为全日制职业中学，2015年跻身“四川省中等职业教育改革发展示范学校”行列。办学定位紧扣“服务成渝双城经济圈建设”，聚焦先进制造、现代服务、现代农业三大领域，形成“升学有优势、就业有保障”的双轨制培养体系。

二、地理区位与资源配置

学校位于长江上游经济发展带核心区，距宜宾港15公里、五粮液产业园8公里，地理优势显著。校园占地180亩，建筑面积7.2万平方米，建有智能制造、现代服务、现代农业三大实训中心，其中工业机器人实训室配备价值800万元的ABB设备集群，白酒酿造实训基地实现“车间进校园”。

三、专业布局与课程体系

构建“3+3+2”专业群架构，即3个传统优势专业、3个新兴交叉专业、2个五年制高职衔接专业。开发“基础平台+专业模块+拓展包”课程体系，引入“1+X”证书制度，将五粮液企业文化、竹海生态保护等地方元素融入教材。

四、师资队伍建设

实施“双百工程”：选拔百名教师进企业实践，引进百名技师入课堂。现有教职工186人中，正高级讲师3人，省特级教师2人，聘请企业工程师56人担任兼职教师。建立“教学名师工作室”4个，近两年教师获省级教学能力大赛奖项9项。

五、人才培养模式创新

推行“三段式”培养：第1学年基础强化，第2学年专项实训，第3学年顶岗实习。与成都纺织高等专科学校等高校共建“3+2”贯通培养项目，与宁德时代合作开展“订单班”培养，形成“技能等级认证+学历提升+就业跟踪”全链条服务体系。

六、学生发展与社会影响

近三年毕业生中，23%通过单招考试升入高职院校，5%进入应用型本科院校。学生获省级以上技能竞赛奖项47项，其中数控铣项目连续三年入围国赛选拔赛。学校被认定为“宜宾市退役军人职业技能培训基地”，年培训量超2000人次。

七、产教融合实践成效

与16家企业共建“厂中校”，接受设备捐赠价值1200万元。五粮液集团在校设立“工匠奖学金”，年发放金额50万元。开发《白酒品鉴》《智能装备运维》等企业定制课程12门，实现教学内容与岗位需求对接误差率控制在5%以内。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高水平专业群建设资金缺口较大、“双师型”教师引进困难等挑战。“十四五”期间将投资1.5亿元建设产教融合综合体，重点打造新能源装备、智慧农业两个服务成渝经济圈的新专业群，力争实现省级卓越中职学校建设目标。

作为川南职教改革的先行者，宜宾柳嘉职业中学通过深化产教融合、创新育人模式，有效破解了职业教育“孤岛效应”难题。其“校企命运共同体”建设经验对同类院校具有重要借鉴价值，特别是在服务区域支柱产业、促进就业结构优化方面的实践，为县域职业教育高质量发展提供了可复制的样本。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校正迎来新一轮战略发展机遇，有望在西部职教高地建设中发挥更重要的作用。