成都职业技术学校攀枝花校区是四川省深化产教融合战略的重要实践成果，依托成都职业技术学院优质教育资源，结合攀枝花市“工业强市”发展定位，构建了以智能制造、新能源材料、现代服务为核心的特色专业体系。校区占地约800亩，总投资超12亿元，配备先进实训设备及智慧校园系统，与攀钢集团、钒钛高新区等本地龙头企业建立深度合作关系，形成“校中厂+订单班”人才培养模式。2023年数据显示，该校区毕业生留攀就业率达67%，本地企业参与课程开发比例超80%，成为区域产业升级的重要人才供给基地。

一、区位优势与战略定位

攀枝花校区位于钒钛高新区核心地带，毗邻攀钢集团生产基地，直线距离不超过5公里。校区选址兼顾交通便捷性（距高速出口3公里）与产业联动性，周边聚集新能源、智能制造企业超200家。

通过对比可见，攀枝花校区在产业契合度上具有显著优势，但企业合作规模仍有提升空间。其“立足钒钛、服务川西南”的定位，有效填补了区域高职教育空白。

二、专业布局与产业适配性

校区重点建设智能轧钢技术、新能源汽车检测等8个特色专业，其中5个专业实现“课堂-车间”一体化教学。2023年招生数据显示，机电一体化专业报考人数同比增长38%，反映市场对技能人才的迫切需求。

专业设置动态调整机制成效显著，2022年新增的“钒电池制造”方向，首年就业对口率即达91%，凸显产业链与教育链的深度耦合。

三、师资结构与产教融合

校区实施“双师双岗”制度，企业工程师年授课量占比达40%。现有教师中，具备企业实战经验者占65%，高级职称比例32%，较同类新建校区高出15个百分点。

通过“企业导师驻校+教师挂职轮岗”模式，实现技术标准与教学标准同步更新，如攀钢技师参与开发的《钒制品加工实务》课程已被纳入国家规划教材。

四、实训体系建设

校区建有钒钛检测中心、智能工厂模拟舱等12个产教融合实训平台，设备总值2.3亿元。其中，与安宁股份共建的“高压辊磨实训基地”，单台设备价值超800万元，达到行业领先水平。

• 实训室利用率：92%（2023年日均使用14小时）
• 企业捐赠设备价值：4700万元（占设备总量20%）
• 1+X证书考点：覆盖8个新兴职业领域

“车间式实训”模式使学生岗位适应期缩短至15天，较传统模式效率提升40%。

五、就业质量与区域贡献

2023届毕业生数据显示，本地就业占比67.3%，其中进入“511”重点企业（攀钢、安宁铁钛等）达41%。平均起薪4870元/月，较全省高职均值高12%。

“订单班”培养规模年均增长25%，2023年为攀钢定向输送技术骨干83人，人才供给精准度显著提升。

六、科研与社会服务

校区近三年横向课题经费达1800万元，其中钒电池回收技术研究等6个项目实现成果转化。年培训社会人员超1.2万人次，涵盖新型学徒制、退伍军人再就业等项目。

• 技术成果转化收益：430万元（2023年）
• 非学历教育收入：占总营收18%
• 行业标准制定参与：主导2项、参与5项

与攀枝花学院共建的“钒钛学院”，已为本地企业完成技术改造17项，创造经济效益逾3000万元。

七、智慧校园建设

校区投入3800万元打造数字化校园，建成工业互联网实训平台、虚拟仿真工厂等数字化载体。人脸识别考勤系统覆盖率100%，教学资源平台累计访问量突破200万次。

“5G+工业互联网”实训场景的应用，使复杂设备操作训练成本降低60%，教学效率提升显著。

八、可持续发展挑战

尽管取得显著成效，但校区仍面临高端人才引进难（硕士以上教师占比仅45%）、科研反哺教学机制待完善等问题。2024年计划启动“攀西工匠”培育计划，预计投入5000万元建设产教融合创新中心。

• 关键瓶颈：企业深度参与课程比例（当前58%→目标75%）
• 发展机遇：钒钛产业集群年均15%增速带来的人才需求
• 政策支持：攀枝花市每年专项补贴3000万元用于实训设备更新

通过持续优化“政校企”三元协同机制，该校区有望成为西部高原地区产教融合的标杆范例。