四川城市职业学院职高部作为四川省内专注于职业教育与普通高中融合办学的特色部门，近年来通过深化产教融合、创新培养模式，逐步形成“升学有路径、就业有优势”的双向发展格局。该部门依托学院高职教育资源，构建了中高职衔接课程体系，同时针对职高学生特点强化实践技能培养，在专业设置上紧密对接区域产业需求，如智能制造、电子商务、现代服务等领域。师资队伍采用“双师型”配置，既有理论教学经验丰富的教师，也有企业一线技术骨干参与实训指导。学生管理方面推行“导师制”与“学分制”结合，注重个性化发展，近三年毕业生升学率稳定在75%以上，就业对口率达80%，在同类院校中表现突出。

一、办学定位与培养目标

四川城市职业学院职高部以“夯实基础、强化技能、多元发展”为核心定位，旨在培养具备普通高中文化素养与专业技术能力的复合型人才。其目标群体主要为初中毕业生，通过3年教育实现“就业+升学”双通道：

二、专业设置与课程体系

职高部共设12个专业方向，覆盖信息技术、财经商贸、旅游服务等热门领域。课程体系采用“3+3”模式：前3学期侧重文化课与基础技能，后3学期深化专业方向。例如，电子商务专业课程包含：

• 公共必修课：语文、数学、英语、职业道德与法律
• 专业核心课：网店运营、网络营销、物流管理
• 实践课程：企业顶岗实习（第6学期）

三、师资结构与教学模式

职高部现有专任教师85人，其中“双师型”教师占比65%，企业兼职教师占比30%。教学模式突出“理实一体化”，例如：

• 理论课程采用“项目导入法”，如数学课结合财务计算案例教学
• 实践课程实行“工学交替”，第4学期起分阶段进入合作企业实训
• 引入“技能大师工作室”，由企业技术骨干指导竞赛备赛

四、学生管理与升学路径

职高部推行“分层管理+导师制”，根据学生目标分为“升学班”与“就业班”。升学班重点强化语文、数学、英语单招考试科目，就业班则增加职业资格培训。近三年升学数据显示：

五、实践教学与校企合作

职高部与京东西南分公司、携程四川基地等23家企业建立深度合作，实践教学占比达总课时的40%。合作形式包括：

• 第3学期企业认知实习（1周）
• 第5学期岗位技能实训（2个月）
• 订单班联合培养（如“京东客服班”“天府机场地勤班”）

六、学生活动与综合素质培养

职高部设立“第二课堂”积分制度，要求学生每年参与至少2项活动，包括：

• 技能竞赛：省级职业院校技能大赛（沙盘模拟企业经营、电子商务技能）
• 文体活动：校园文化艺术节、运动会（融入职业素养展示）
• 公益实践：社区志愿服务、乡村振兴调研项目

七、社会服务与区域贡献

职高部面向成都市“5+5+1”现代产业体系提供人才支撑，近三年累计输送毕业生1200余人。同时开展社会培训服务：

• 新型职业农民培训：年均800人次，覆盖蒲江、都江堰等地
• 企业员工技能提升：为京东、富士康定制培训课程，年培训量超500人天
• 社区教育：开设老年智能技术应用课程，服务周边居民300+人/年

八、挑战与优化方向

当前职高部面临以下问题：一是升学压力下技能培养时间被压缩，二是企业技术迭代快于课程更新速度，三是学生职业认同感仍需加强。未来拟通过以下措施改进：

• 推行“模块化课程包”，将专业技能拆分为可组合的短期课程
• 建立“企业导师库”，实时引入行业新技术案例
• 增设“职业体验周”，组织学生参观重点企业生产流程