罗江通用电子技术学校(罗江电子技术学校)

罗江通用电子技术学校作为西南地区电子信息类中职教育的重要基地，自成立以来始终聚焦电子技术应用型人才培养。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了涵盖电子元器件制造、智能设备维修、工业互联网技术的多层次教学体系，形成“校中厂+订单班”特色培养模式。现有在校生规模突破4500人，年均就业率达96.8%，与京东方、富士康等龙头企业建立深度合作，累计输送技术骨干超1.2万人次。通过引入德国双元制课程模块和省级实训基地建设，学校在实践教学资源、师资结构化配置、产业适配度等方面形成显著优势，连续三年蝉联四川省中职学校技能大赛团体一等奖，成为区域电子技术人才供给的核心枢纽。

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罗江通用电子技术学校

一、办学定位与核心优势

学校锚定“智能制造+电子信息”产业需求，重点打造半导体封装、智能硬件开发、工业自动化三大专业群。通过“校企双导师制”实现教学链与产业链精准对接，毕业生岗位适配度较同类院校高出18%。

核心指标	数据表现	区域排名
专业对口就业率	94.6%	全省第3
企业定制班比例	68%	行业领先
实训设备价值	7800万元	市级示范

二、专业体系与课程架构

学校构建“基础平台+专业集群+跨界融合”三级课程体系，其中智能终端技术专业首创“PCB设计-SMT工艺-设备运维”全链条培养模式。2023年新增工业机器人应用专业，配套建设虚拟仿真实训室，课程模块化程度提升至85%。

专业类别	核心课程	职业证书
电子工程技术	电子电路分析、表面贴装技术、智能设备维护	电子设备装调员（高级）
通信工程	5G网络优化、光纤熔接技术、通信基站运维	通信工程监理
智能控制	PLC编程、工业机器人操作、SCADA系统集成	可编程控制系统设计师

三、师资队伍建设

通过“高校教授+企业工程师+能工巧匠”三维引智工程，形成“理论+实践”复合型师资结构。2023年数据显示，具有企业一线经历的教师占比达72%，较五年前提升41个百分点。

师资类型	人数	占比	专项能力
高级职称教师	86	38%	含2名省级学科带头人
企业兼职导师	152	54%	来自京东方、TCL等企业
双师型教师	189	81%	持有高级工及以上证书

四、实践教学体系

学校打造“三级递进式”实训平台：基础技能训练→专项技术实训→综合项目实战。其中与华为技术有限公司共建的ICT实训中心，配备价值2000万元的5G基站调试设备，年承载实训量超1.2万人次。

实训层级	场地配置	承接项目	合作企业
基础实训	电子装配车间（300工位）	收音机组装、PCB焊接	本地电子企业
专项实训	智能控制实验室（IoT场景）	智能家居系统调试	海尔智家
综合实训	工业4.0实训中心	数字化工厂模拟运营	西门子工业软件

五、产教融合机制

创新“四共八互”合作模式（共投设备、共定标准、共育人才、共担成本，师资互聘、课程互换、基地共享、文化互融），与京东方科技集团联合开发《显示面板缺陷检测》等6门岗课融通课程，实现学习场景与工作场景无缝衔接。

合作维度	实施路径	年度成效
设备共享	企业捐赠价值800万生产线	节约实训经费35%
人才定制	组建“TCL订单班”（年均60人）	定向就业率100%
技术研发	校企联合申报专利17项	技术成果转化率62%

六、学生发展路径

构建“升学+就业+创业”立体化发展通道，2023届毕业生中，32%通过单招考试进入四川信息职业技术学院等高职院校，58%进入制造业技术岗位，10%选择自主创业。学校设立创新创业孵化中心，累计培育电子类创业项目47个。

发展类型	支持措施	典型成果
学历提升	开设专升本辅导班	2023年本科录取率28%
技能竞赛	实施“青苗计划”特训	获国赛二等奖2项
国际就业	与马来西亚UM公司合作	输送海外技术员36人

七、质量保障体系

建立“教学诊断与改进”闭环机制，通过人才培养状态数据采集平台实时监测6大类42项关键指标。2023年教学质量报告显示，毕业生核心技能达标率提升至91%，较上年增长4.2个百分点。

质量维度	监测指标	2023数据
教学效果	技能抽查合格率	89.7%
企业满意度	用人单位评分	4.7/5.0
学生反馈	课程满意度	92.4%

八、社会服务能力

罗江通用电子技术学校

学校年均开展新型职业农民培训2000人次，为贫困地区提供电子技术扶贫培训。牵头成立的“成渝电子职教联盟”吸纳67家成员单位，开发《西部电子产业人才需求白皮书》成为区域人才规划重要参考。

服务项目	实施规模	社会效益
企业新型学徒制	年培训1200人	获省级财政补贴380万
技能鉴定服务	年鉴定量4500人次	覆盖周边12个区县
社区科普教育	开展活动86场	受益群众超5万人