成都中山职业学校是四川省内具有鲜明办学特色的中等职业学校，其发展历程与区域产业需求紧密结合。学校以“升学有径、就业有位”为办学导向，构建了涵盖信息技术、智能制造、现代服务等领域的专业体系，并与多家企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“模块化教学+项目化实践”模式提升学生技能水平，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，对口升学率超70%，在四川省中职院校中处于前列。硬件设施方面，学校拥有省级示范性实训基地，配备工业机器人、3D打印等先进设备，同时开设“中山班”实施小班化精英培养，形成差异化竞争优势。

一、办学定位与核心优势

学校立足成都都市圈产业布局，聚焦电子信息、高端制造、数字经济三大领域，形成“学历教育+技能认证+创新创业”三位一体培养体系。通过“校企双元制”教学模式，与京东方、富士康等企业共建实训中心，实现课程内容与岗位需求无缝衔接。

二、专业建设与课程体系

学校重点打造计算机应用、电子技术应用、数控技术应用三大王牌专业，其中智能设备运行与维护专业为省级重点建设专业。课程设置采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，引入1+X证书制度，覆盖工业互联网、人工智能基础等前沿领域。

三、师资队伍结构分析

学校实施“双师素质提升计划”，要求专业教师每年至少完成2个月企业实践。现有教师中，具有行业企业经历的占比达65%，高级职称教师占38%，另聘有24名企业技术骨干担任兼职教师。

四、实训条件与产教融合

学校投资1.2亿元建设实训大楼，设有智能制造、工业互联网、数字媒体等8大实训中心，设备总资产达8700万元。与成都经开区合作建立“厂中校”实训基地，实现“教室-车间-研发中心”空间一体化。

• 智能制造实训中心：配备价值1500万元的数控机床、机器人工作站
• 电子信息实训室：拥有集成电路测试系统、5G基站模拟设备
• 创新创业孵化区：年均孵化学生创业项目20余个

五、升学与就业质量对比

学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川职业技术学院、成都工业学院等建立直通通道。2023届毕业生中，通过单招考试进入公办高职院校比例达68%，就业学生起薪平均较区域平均水平高15%。

六、学生管理与服务体系

学校推行“成长导师制”，为每位学生配备由教师、企业师傅、学长组成的三维导师团队。建立心理健康筛查-干预-跟踪闭环机制，设立专项基金资助贫困学生技能考证，近三年累计减免费用超300万元。

• 职业规划课程：从高一到高三递进式开设
• 技能竞赛梯队：年均参与省市赛获奖80+人次
• 创业扶持：提供20-100万元无息贷款额度

七、社会服务能力分析

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为社区居民提供智能家居维修、电商运营等公益课程。承接政府购买服务项目，参与“天府工匠”培养计划，开发的《工业机器人操作实务》课程被纳入成都市继续教育资源库。

八、发展挑战与战略展望

面对产业智能化转型加速，学校正推进专业群数字化改造，计划三年内投入3000万元建设虚拟仿真实训系统。同时拓展国际交流，与德国工商会（IHK）洽谈职业资格认证合作，探索“中文+职业技能”国际化培养模式。

未来将着力破解中职生源质量波动、企业技术迭代快于教学更新等难题，通过建设“教学工场+创新工坊”复合型学习空间，强化学生解决复杂工程问题的能力，力争成为西部职业教育现代化改革的标杆院校。