邻水职中(邻水职校)

邻水职中作为四川省广安市邻水县职业教育的重要载体，历经数十年发展，已形成以职业技能培养为核心、产教融合为特色的办学模式。学校依托县域经济需求，开设电子技术、机械加工、现代农业等12个重点专业，其中数控技术应用、汽车维修两个专业被认定为省级示范性专业。近年来，学校通过“校企合作+订单培养”模式，与重庆长安、华为机器等30余家企业建立深度合作，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地就业占比超过65%，有效支撑了川渝地区制造业人才供给。

在教学改革方面，学校推行“理论+实训+顶岗”三段式培养体系，建成占地8000平方米的智能制造实训中心和现代农业实训基地，配备价值2000万元的先进设备。师资队伍中“双师型”教师占比达72%，累计完成省级及以上教研课题14项。学生技能竞赛成绩显著，近三年获市级一等奖27项、省级三等奖5项，2022年数控专业学生张某某更以全省第12名的成绩入围全国职业院校技能大赛选拔赛。

然而，学校发展仍面临专业结构与区域产业升级匹配度不足、高端实训设备更新滞后、混合所有制改革推进缓慢等问题。如何在县域经济转型中精准定位专业群建设，平衡升学与就业教育资源配置，成为制约学校突破的关键因素。

一、学校概况与历史沿革

邻水县职业中学创建于1985年，前身为邻水县第三中学职教部，2008年整体迁入现址并更名为邻水县职业中学。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校学生3217人，教职工214人。学校先后获得“国家级重点中等职业学校”“四川省中等职业教育改革发展示范学校”等称号，2021年被纳入川渝职业教育协同发展联盟成员单位。

二、专业设置与课程体系

三、师资力量与教学成果

四、校企合作与产教融合

五、学生管理与升学就业

学校实行“军事化+学分制”管理模式，建立包含思想品德、专业技能、体能测试的三维评价体系。近三年毕业生升学率稳定在43%左右，其中对口高职升学占比78%。2022届毕业生中，机械制造专业李某某以全省第7名成绩考入重庆理工大学，电子商务专业王某某创立社区团购平台，年营业额突破800万元。

六、实训设施与信息化建设

学校累计投入3800万元建设实训基地，其中智能制造实训中心配备工业机器人12台，3D打印设备8套。数字化校园建设方面，建成覆盖教学、管理的云计算平台，开发移动学习APP，实现线上理论考核通过率提升至89%。对比区域内同类院校，数控设备台均学生数（15:1）优于均值（22:1），但虚拟仿真实训室覆盖率（35%）低于发达地区职校（65%）。

七、社会服务与区域贡献

学校年均开展职业技能培训4500人次，为当地企业输送技术骨干1200余人。牵头组建“邻水智能制造职教集团”，联合17家企业、3所高校开发岗位标准12项。2021年参与“川渝合作乡村振兴计划”，培训新型职业农民380人，助力建成标准化种植基地6个。然而校企联合研发项目仅占企业技术改造项目的8%，技术成果转化率有待提升。

八、发展瓶颈与突破方向

• 专业动态调整机制滞后：现有专业中传统制造业占比68%，新能源、人工智能等新兴领域覆盖率不足20%
• 高端人才引进困难：近三年硕士以上教师流失率达18%，薪酬竞争力弱于沿海同类院校
• 国际化办学短板：留学生占比0.3%，远低于省内平均水平（2.1%）
• 数字化转型压力：智慧教室覆盖率仅45%，在线课程资源库缺口达300门

面向成渝双城经济圈建设机遇，学校需着力优化三方面：一是构建“传统优势专业+新兴交叉专业”集群，重点发展智能网联汽车、工业互联网等方向；二是深化混合所有制改革，探索校企共建产业学院；三是强化数字教育资源建设，打造虚拟工厂、远程协作实验室等新型实训场景。