四川省建筑职业技术学校是西南地区建筑类中等职业教育的标杆院校，始建于1956年，历经多次转型升级，现已形成以建筑工程为核心，辐射工程造价、建筑装饰、道路桥梁等多专业的办学体系。学校秉承"厚德精技，筑梦未来"的校训，构建了"工学交替、理实一体"的人才培养模式，与200余家建筑企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率稳定在98%以上。作为国家中等职业教育改革发展示范校，学校拥有国家级建筑实训基地、省级技能大师工作室等教学资源，累计培养输送2万余名技术技能人才，为区域建筑产业发展提供有力支撑。
一、学校概况与核心优势
| 指标项 | 数据详情 |
|---|---|
| 建校时间 | 1956年（67年办学历史） |
| 校园面积 | 320亩（含实训基地80亩） |
| 在校生规模 | 6800人（含联合培养高职生1200人） |
| 重点专业覆盖率 | 建筑工程技术专业占比38% |
| 双师型教师比例 | 92%（行业经验5年以上） |
二、专业布局与课程体系
学校构建"三位一体"专业集群，形成建筑工程技术、工程造价、建筑装饰三大主体专业，配套道路桥梁、市政工程等延伸专业。核心课程实施"项目贯穿式"改革，如《建筑施工技术》课程采用"一栋住宅楼"完整项目载体，将16个教学模块融入施工流程。
| 专业类别 | 核心课程 | 实训项目 |
|---|---|---|
| 建筑工程 | 建筑力学、BIM建模 | 全站仪测绘实训 |
| 工程造价 | 工程量清单计价 | 广联达软件实训 |
| 装饰设计 | 3DMAX效果图制作 | 智能家居体验中心实训 |
三、师资队伍建设
实施"校企双聘"机制，组建由教授级高级工程师、省级技术能手组成的教学团队。建立教师企业实践学分制，要求专业教师每五年累计完成6个月企业实践。
| 职称结构 | 学历结构 | 企业经历 |
|---|---|---|
| 高级职称42% | 硕士以上65% | 注册执业资格78% |
| 中级职称38% | 本科学位32% | 项目经理经历85% |
| 初级职称20% | 其他3% | 企业内训师认证92% |
四、教学设施配置
学校建成"四中心一基地"实训体系，包括智慧建造中心、装配式建筑实训中心、BIM技术中心等。实训设备总值达1.2亿元，其中2022年新增建筑机器人实训系统、无人机测绘平台等智能化设备。
| 实训类别 | 设备价值 | 场地面积 |
|---|---|---|
| 智能建造 | 3200万元 | 2800㎡ |
| 传统工种 | 1800万元 | 1500㎡ |
| 虚拟仿真 | 800万元 | 600㎡ |
| 装配式建筑 | 1500万元 | 1200㎡ |
五、产教融合实践
创新"订单班+产业学院"培养模式，与中建西部建设、华西集团等企业共建"现代学徒制"试点项目。近五年开展企业定制培养项目47个，涉及学生2300人次。
- 中建三局"卓越工程师班"：年选拔60人，实施"1.5+1.5"分段培养
- 万科物业"金钥匙"计划：定向培养设施管理人才，留存率91%
- 装配式建筑产业学院：联合12家企业开发PC构件安装课程体系
六、技能竞赛成果
近三届四川省职业技能大赛中，学校获得一等奖14项，全国职业院校技能大赛获奖8项。特别是在建筑工程识图赛项形成明显优势，2022年包揽全省前三名。
| 赛项名称 | 省级获奖 | 国家级获奖 |
|---|---|---|
| 建筑工程识图 | 一等奖14人次 | 二等奖5人次 |
| 装配式建筑构件制作 | 一等奖9人次 | 三等奖3人次 |
| 建筑装饰技术应用 | 二等奖12人次 | 优秀奖8人次 |
七、社会服务能力
学校年均开展建筑类职业培训超1.2万人次，承担住建领域"八大员"继续教育任务。技术研发方面，近三年完成既有建筑抗震鉴定、古建筑修复等横向课题23项。
- 新型职业农民培训：年培训乡村建筑工匠800人
- "一带一路"技能援外：为老挝、柬埔寨培训学员132人
- 企业技术服务：参与成都天府国际机场配套设施建设技术指导
八、发展挑战与对策
面对建筑产业数字化转型，学校正着力破解三大难题：一是BIM技术师资缺口达35%；二是智能化实训设备更新周期缩短至3年；三是装配式建筑教学标准滞后行业应用。对此实施"数字工匠"培育工程，计划三年内建成虚拟仿真实训中心，引入企业真实项目案例库，构建"岗课赛证"融通机制。
四川省建筑职业技术学校通过深化产教融合、强化技能培养，已形成鲜明的建筑专业特色。未来需持续推进教学数字化改造，加强国际交流与合作，在智能建造、绿色建筑等新兴领域保持领先地位，为建筑产业升级提供更高质量的人才支撑。
