四川中医高等专科学院单招作为西南地区中医药职业教育的重要选拔途径，近年来在人才培养模式创新、行业需求对接及教育公平推进方面展现出显著特色。该校单招聚焦中医药传承与现代医疗技术融合，通过差异化考试体系精准筛选具备中医药基础素养的技术型人才，同时为文化课薄弱但专业技能突出的学生提供升学通道。从招生规模看，2020-2023年计划人数年均增长12%，针灸推拿、中药学等核心专业录取率稳定在85%以上，反映出行业对基层中医药人才的迫切需求。

一、招生计划与专业结构分析

学校单招计划呈现“核心专业扩容、新兴学科试水”特点。2023年总计划较2020年增长40%，其中针灸推拿专业占比从28%降至22%，中药制药、康复技术等应用型专业增幅达60%。

专业结构调整凸显两个导向：一是压缩传统优势专业招生规模，提升培养质量；二是增设中医养生保健、中医美容等市场热点方向，2023年新增智能医疗设备技术专业，首年计划40人。

二、报考条件与考试体系

报考资格明确“医药卫生类中职毕业生优先”，文化素质测试采用“语文+数学+基础知识”三科合卷（总分300分），技能测试包含中药炮制、腧穴定位等实操项目。

对比发现，中职生技能测试权重高于普高生15%，且考核内容深度嵌入中医传统技艺，体现职业教育类型特征。

三、录取机制与生源特征

采用“文化+技能”双划线录取模式，2023年文化线较省控线低20分，但技能合格率仅68%。录取新生中，中职毕业生占比71%，农村户籍学生达53%，年龄跨度16-24岁。

数据显示报考竞争加剧，学校通过提高技能测试难度实现“优中选优”，2023年因技能不合格淘汰人数同比增加40%。

四、核心专业培养特色

针灸推拿专业实行“早临床、多实践”模式，第2学期即开展跟岗实训；中药学专业与同仁堂共建“现代学徒制班”，企业导师参与教学。

对比可见，针灸推拿专业临床能力培养成效显著，但定向就业率低于中药学专业，反映基层医疗机构人才吸纳能力差异。

五、就业质量与行业适配度

2023届毕业生进入中医药相关领域占比89%，县级以下医疗机构留任率达76%。校企合作单位从2020年的56家增至2023年的93家，覆盖四川省80%的二级以上中医医院。

数据表明毕业生就业结构持续优化，但民营医疗机构吸纳能力未明显提升，需加强产教融合平台建设。

六、竞争优势与发展瓶颈

优势方面：全国首批中医药类示范高职院校、四川省中医护理技能大赛连续五年夺冠、拥有三级甲等直属附属医院实训资源。

待解难题：单招生源文化基础薄弱（高考平均分较统招低120分）、实训设备更新滞后（中医诊断仪器更新周期超8年）、省外优质生源占比不足5%）。

• 建议构建“文化+技能”动态评价体系，增设中医经典诵读等特色考核模块
• 推动川渝地区中醫藥職教集團聯動，建立跨區域實訓基地共享機制
• 開發“中醫+康養”“中藥+電商”等複合型專業方向，拓寬就業渠道

七、同类院校横向对比

选取湖北中医药高专、安徽中医药高专进行关键指标对比：

相较而言，四川中医高专在基层就业引导方面优于中部同类院校，但专业多样性稍显不足，需借鉴安徽院校经验拓展健康管理等新兴专业。

八、未来发展趋势展望

随着《“十四五”中医药发展规划》实施，学校单招将强化三个转型：从规模扩张转向质量提升（计划缩减至1000人以内）、从单一技能培养转向“中医+X”复合能力塑造、从区域招生转向成渝双城经济圈协同育人。预计到2025年，中医学专业单招将试点“师承制”培养模式，中药产业学院定向班占比提升至30%，形成“招生-培养-就业”全链条中医药人才供给体系。