南充技术师范学院(南充技术师院)

南充技术师范学院是一所立足川东北、辐射西南地区的应用型本科院校，其办学定位聚焦职业教育与技术应用融合，形成了“师范底蕴+工科特色”的双重基因。学校前身可追溯至1958年成立的南充师范专科学校，2020年经教育部批准升格为本科院校，并正式更名为现名。校园占地1200亩，设有12个二级学院，开设45个本科专业，覆盖教育学、工学、管理学等六大学科门类。作为四川省首批“产教融合示范高校”，该校与吉利集团、京东物流等企业共建了7个产业学院，形成“校中厂、厂中校”的实践教学模式。

学校现有全日制在校生1.2万余人，专任教师680人，其中高级职称占比38%，双师型教师比例达65%。在2023年软科中国大学排名中位列全国应用型高校第156名，四川省同类院校第7名。其机械设计制造及其自动化、物联网工程等专业通过德国AHK认证，学前教育、汽车服务工程获评省级一流本科专业。近年来，学校承担省部级教改项目23项，获国家实用新型专利授权156项，毕业生就业率连续五年保持在94%以上，对口率超75%，形成“扎根基层、技术见长”的鲜明特色。

一、历史沿革与办学定位

南充技术师范学院的发展历程可分为三个阶段：

• 初创期（1958-1999）：以南充师范专科学校为基础，培养基础教育师资，侧重文理学科。
• 转型期（2000-2020）：增设工科专业，探索“师范+技术”双轨模式，2012年获批省级职业教育改革试点单位。
• 跃升期（2020至今）：升格本科后，确立“职业教育与技术教育深度融合”方向，入选教育部“卓越工程师教育培养计划”。

二、学科建设与专业布局

学校构建了“师范教育+工程技术+现代服务”的三角学科体系，重点打造智能制造、智慧教育、现代物流三大专业群。

对比省内同类院校，该校在工科专业认证数量上领先，但师范类专业省级一流占比低于绵阳师范学院（后者拥有5个师范类一流专业）。

三、师资结构与科研能力

学校实施“双百计划”（百名博士引进、百名企业工程师兼职），形成“理论+实践”双师结构。

科研方面，近五年纵向课题经费年均增长18%，但核心期刊论文数量仅为西华大学同类型的60%。在专利申请量上，2023年授权专利156项，超过乐山师范学院的120项，但发明专利占比仅32%。

四、教学资源与实践平台

学校建有“一中心多基地”实践体系，包括省级实验教学示范中心、智能制造实训工厂等。

与成都工业学院相比，该校企业投入设备总值更高（3000万 vs 2000万），但省级虚拟仿真实验项目数量较少（3项 vs 5项）。

五、学生发展与就业质量

学校推行“学历证书+X技能证书”制度，2023届毕业生人均获取证书2.3本，职业技能等级证书覆盖率达81%。

但需注意，该校毕业生平均月薪为4870元，低于四川理工学院的5200元，反映技术岗位薪酬竞争力待提升。

六、校园文化与国际交流

学校以“技术立校、德技并修”为核心文化，开展“工匠大师进课堂”系列活动，年均举办技能竞赛30余场。国际交流方面，与德国F+U萨克森职业学院共建“中德智能制造学院”，联合培养IHK认证人才。

相较同类院校，该校国际认证项目数量较多，但长期留学比例偏低（占学生总数0.3%）。

七、社会服务与区域贡献

学校年均开展技术培训2.1万人次，为南充市重点企业解决技术难题47项，产生直接经济效益1.2亿元。

在川东北高校中，该校技术交易额仅次于西华师范大学，但横向课题到账经费仅为后者的40%。

八、挑战与发展机遇

当前面临应用型高校同质化竞争加剧、高端人才引进困难等问题。2023年高层次人才流失率达12%，高于全国应用型高校平均水平（8%）。未来需强化产教融合深度，如建设区域性技术转移中心，争取国家级现代产业学院资质。

随着成渝双城经济圈建设推进，学校地处南充临江新区核心区，可依托吉利商用车等龙头企业，打造新能源汽车技术人才高地。预计到2025年，智能制造相关专业招生规模将扩大30%，进一步凸显“技术师范”特色。