成都市西河职业技术学校(成都西河职校)

成都市西河职业技术学校是四川省职业教育领域的重要实践基地，以“产教融合、技能为本”为核心理念，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的职业教育体系。学校依托成都经开区产业资源，形成“校企双元育人”模式，近年来毕业生就业率稳定在98%以上，其中对口就业率超85%，成为区域产业人才输送的核心枢纽。通过引入企业真实生产项目、共建实训基地，学校实现了教学链与产业链的深度衔接，同时开设“升学班”满足学生多样化需求，形成“就业+升学”双轨制培养路径。在师资建设方面，学校通过“校企互聘”机制打造双师型教师团队，高级职称教师占比达35%，企业兼职教师年授课量超1200课时。硬件设施上，学校建有智能制造、物联网技术等高标准实训中心，设备总值突破8000万元，为学生提供真实职场环境。

一、学校概况与核心定位

成都市西河职业技术学校创建于1984年，2012年被评为国家级重点中等职业学校，现为四川省示范性中等职业学校。学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，开设机械加工、电子技术、电子商务等12个专业，其中数控技术应用、汽车运用与维修为省级重点专业。

二、专业建设与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”课程体系，实施“1+X”证书制度。重点专业课程设置对接区域支柱产业需求，如数控专业引入Mastercam自动编程课程，电商专业开设直播运营实务课程。近三年开发校本教材27本，其中《工业机器人操作实务》被纳入四川省优质教材库。

三、师资队伍结构优化

通过“校企双聘”机制，学校组建了由127名专任教师和108名企业兼职教师构成的混编团队。实施教师企业实践制度，每年选派30%专业教师赴京东方、沃尔沃等企业顶岗实训，同时聘请企业技术骨干担任实践课程导师。

四、产教融合实践创新

学校与一汽丰田、中电科十所等企业共建“厂中校”“校中厂”12个，其中与京东西南分公司合作的“智能仓储实训中心”实现教学生产一体化。近三年开展现代学徒制培养项目9个，累计培养学徒432人，企业满意度达96%。

• 校企共建标准：联合开发《岗位能力标准手册》，细化34个典型岗位技能要求
• 教学场景创新：引入企业真实订单，2023年完成教学项目87个，创造经济效益150万元
• 评价体系改革：构建“学校考核+企业评定+第三方认证”多元评价机制

五、学生发展质量提升

学校建立“基础能力+专项技能+创新能力”三级培养体系，近五年学生获省级以上技能大赛奖项146项。2023年专升本录取率达28%，较2018年提升15个百分点，其中机械类专业升学率最高达35%。

六、实训基地建设成效

学校投入1.2亿元建设智能制造、智慧物流等实训中心，其中与西门子合作的工业自动化实训室达到德国IHK认证标准。实训设备更新周期缩短至3年，工位充足率达1:1.2，实现“做中学”教学全覆盖。

• 设备配置：引进DMG五轴加工中心、ABB机器人等先进设备126台套
• 空间布局：划分教学区、生产区、研发区三大功能板块，总面积达1.8万平方米
• 管理模式：实行“7S”现场管理制度，日均承接企业生产任务3-5项

七、社会服务能力拓展

学校年均开展职业技能培训超5000人次，为京东方、领克汽车等企业定制员工提升方案。牵头成立“成都经开区产教联合体”，吸纳成员单位42家，开发共享型课程资源包15个，辐射区域内12所职业院校。

八、数字化转型实践

学校构建“智慧职教”平台，集成教务管理、实训预约、学业评估等功能模块。开发虚拟仿真实训系统，覆盖PLC编程、电商运营等8个专业领域，其中数控机床模拟操作项目被教育部认定为创新案例。

• 数字资源：建成在线课程248门，专业教学资源库容量达12TB
• 教学应用：实现混合式教学覆盖率85%，AI学习诊断系统使用率达90%
• 管理创新：推行电子工单系统，实训过程数据采集完整度提升至98%

成都市西河职业技术学校通过持续深化产教融合、推进数字化转型，已形成“产业赋能教育、教育反哺产业”的良性循环。未来需在三个方面重点突破：一是加强高端装备制造业技术技能人才培养，匹配成都公园城市示范区建设需求；二是完善“岗课赛证”融通机制，提升职业资格认证含金量；三是探索跨区域联合办学模式，扩大优质教育资源辐射范围。随着成渝双城经济圈建设的推进，学校有望成为西部职业教育改革创新的标杆院校。