旺苍技校作为四川省广元市旺苍县职业教育的重要载体，自成立以来始终秉持“技能立校、服务地方”的办学理念，形成了以机械制造、电子信息、现代服务为核心的专业体系。学校依托川陕革命老区振兴战略，深度融入区域产业升级需求，通过“校企合作+订单培养”模式，年均输送技术人才超1500人，毕业生就业率连续五年保持在96%以上。硬件设施方面，建有省级高技能人才培训基地和智能制造实训中心，设备总值超8000万元。师资队伍中，“双师型”教师占比达78%，与企业联合开发课程24门，形成“工学交替、项目导向”的教学特色。然而，受限于县域经济规模，学校在高端设备更新、新兴专业拓展及产教融合深度上仍存在提升空间，需进一步突破地域限制，强化跨区域协同发展能力。

一、学校概况与历史沿革

旺苍技校前身为1985年创建的旺苍县职业中学，2008年经四川省政府批准升格为全日制普通中等专业技术学校。现有在校学生3200余人，开设18个专业方向，覆盖装备制造、信息技术、商贸服务等领域。

时间阶段	重大事件	办学规模
1985-2005年	县级重点职中建设	年招生300-500人
2008-2015年	升格技校/省级示范校创建	在校生突破2000人
2016年至今	智能制造实训中心建成/产教融合深化	稳定保持3200人规模

二、专业设置与课程体系

学校构建“传统优势专业+新兴急需专业”并行的布局，重点建设数控技术应用、电子技术应用、电子商务三大骨干专业，2022年新增新能源汽车维修、老年服务与管理等专业。

专业类别	核心课程	实训占比
机械制造类	CAD/CAM、液压传动、机床维护	65%
信息技术类	网络搭建、单片机应用、UI设计	60%
现代服务类	物流管理、客户服务、新媒体营销	55%

三、师资力量结构分析

通过“内培外引”机制优化师资，近五年引进硕士及以上教师12人，选派86名教师赴企业实践。当前“双师型”教师中，具备高级工以上职业资格者占62%。

职称结构	学历结构	年龄分布
副高及以上28%	硕士及以上15%	40岁以下72%
中级职称45%	本科82%	40-50岁23%
初级职称27%	专科及以下18%	50岁以上5%

四、教学设施与实训条件

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，其中智能制造实训中心配备工业机器人、3D打印等先进设备。与浙江吉利、京东物流等企业共建12个校外实训基地。

实训类型	设备价值（万元）	合作企业
机械加工实训	2800	四川天坤集团
电子技术实训	1800	富士康成都厂区
电商创业孵化	600	阿里巴巴本地服务中心

五、就业质量与升学渠道

近三年毕业生本地就业占比68%，主要进入机械制造、电子信息企业，平均起薪4500元/月。升学率维持在23%左右，对口单招录取率达91%。

指标类型	2020届	2021届	2022届
就业率	95.3%	96.1%	96.5%
对口就业率	88.7%	90.2%	91.5%
升学人数	324人	348人	362人

六、学生管理与服务体系

实行“军事化+学分制”管理模式，建立包含思想品德、技能竞赛、社会实践的综合素质评价体系。设立每年300万元奖助学金池，覆盖30%在校生。

• 日常管理：推行“5S”现场管理制度，宿舍标准化率达92%
• 社团活动：组建机器人战队、电商直播社等23个特色社团
• 心理辅导：配备专职心理咨询师4人，年干预案例180余例

七、校企合作模式创新

与32家企业建立“订单班”“冠名班”培养机制，其中与浙江今飞轮毂合作的“金蓝领”项目实现“入学即入职”。企业参与课程开发比例达45%。

合作形式	代表企业	年输送人数
设备捐赠+定向培养	广元海螺水泥	60-80人
工学交替+顶岗实习	京东华东区	120-150人
现代学徒制试点	吉利成都基地	50-60人

八、社会服务与区域贡献

年开展职业技能培训超5000人次，承接扶贫搬迁户“雨露计划”培训。技术研发方面，与电子科大合作完成“智能农机控制系统”等3项专利转化。

• 社区服务：组织家电维修、电商普及等志愿活动120场/年
• 脱贫攻坚：累计培养建档立卡户学生486人，就业率100%
• 文化传承：开设蜀绣、根雕等非遗技艺选修课，学员作品获省级奖项9项