
成都青羊职业中专学校是四川省职业教育领域的标杆院校,以“产教融合、技能立校”为核心理念,深耕职业教育领域近40年。学校依托青羊区产业资源优势,构建了以信息技术、智能制造、现代服务为主的专业体系,形成“校企合作+双创孵化”的育人模式。现有在校生规模超5000人,专任教师中“双师型”占比达78%,与京东、华为等企业共建实训基地23个,近三年毕业生就业率保持在98%以上,对口升学率突破65%。学校通过“1+X证书”制度试点、国际交流合作项目,持续提升教育竞争力,成为西南地区职业院校中“就业有优势、升学有通道”的典型代表。
一、历史沿革与办学定位
成都青羊职业中专学校前身为1984年创建的成都市第三十二中学职教部,1996年经省教育厅批准独立建制为职业中专学校。2012年入选国家中等职业教育改革发展示范校,2020年被纳入四川省“双优计划”建设单位。学校坚持“立足青羊、服务成都、辐射西部”的办学定位,以“培养具有工匠精神的现代职业人”为目标,形成“工科为主、商旅融合”的专业布局。
发展阶段 | 关键事件 | 标志性成果 |
---|---|---|
1996-2005年 | 独立建校与省级重点评估 | 获评四川省首批重点职业中专 |
2006-2015年 | 国家示范校建设 | 建成3个国家级实训基地 |
2016-至今 | “双优计划”实施 | 开发12门省级精品课程 |
二、专业设置与课程体系
学校现开设14个中职专业,其中计算机应用、电子商务、汽车运用与维修为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业集群+岗位模块”三级架构,引入企业真实项目案例,实践课程占比达60%。
专业类别 | 核心课程 | 职业资格证书 |
---|---|---|
计算机应用 | 网络搭建、数据库管理、AI应用开发 | 华为HCIA、计算机一级 |
电子商务 | 电商运营、直播技术、数据分析 | 网店运营推广(中级) |
汽车维修 | 新能源汽车技术、智能诊断、钣金工艺 | 汽车维修工(高级) |
三、师资力量与教学资源
学校现有专任教师186人,其中正高级讲师8人,副高级职称占比35%,硕士以上学历教师达62%。通过“校企双聘”机制,引入企业技术骨干45人参与教学。教学资源方面,建有虚拟仿真实训室8个,数字资源库涵盖微课2000+节、专业技能视频500小时。
师资类型 | 人数 | 占比 |
---|---|---|
正高级职称 | 8 | 4.3% |
副高级职称 | 65 | 35% |
双师型教师 | 145 | 78% |
四、人才培养与升学就业
学校构建“中职-高职-本科”贯通培养体系,与四川邮电职院等高校联合开设“3+2”分段培养项目。2023年毕业生升学率67.3%,其中通过单招考试进入省内优质高职院校占比82%。就业方面,与京东方、腾讯等企业建立订单班,毕业生平均起薪达4500元/月。
五、产教融合与校企合作
学校深度践行“校中厂、厂中校”模式,与华为共建ICT学院,与一汽丰田共建标准化实训中心。目前拥有校外实训基地34个,企业捐赠设备价值超2000万元。近三年开展现代学徒制培养学员360人,企业满意度达94.5%。
合作类型 | 企业数量 | 覆盖专业 |
---|---|---|
订单培养 | 18家 | 电子信息、汽车制造 |
实训基地共建 | 23家 | 电子商务、酒店管理 |
技术研发合作 | 9家 | 智能制造、数字媒体 |
六、技能竞赛与创新成果
近五年学生获省级以上技能大赛奖项236项,其中全国职业院校技能大赛一等奖4项。2022年物联网技术应用团队斩获全国行业特色赛金奖,实现四川省在该赛项零的突破。学校年均专利申请量15件,师生共创文创产品品牌“青匠工坊”入驻淘宝商城。
七、国际化发展与交流
学校与德国F+U萨克森职教集团建立友好合作关系,开展“双元制”本土化试点。每年选派20名骨干教师赴新加坡、澳大利亚研修,承接“一带一路”沿线国家留学生培养项目,累计培养柬埔寨、老挝留学生86人。
八、社会服务与影响力
学校年均开展职业技能培训1.2万人次,为退役军人、农民工提供专项培训。牵头成立成都都市圈职业教育联盟,输出专业教学标准12套。在《中国职业教育质量年度报告》中连续三年位列西南地区中职学校前20强。
成都青羊职业中专学校通过深化产教融合、强化技能培养,形成了“就业有优势、升学有通道、发展有空间”的办学特色。其“双师型”师资队伍建设、模块化课程改革、国际化合作路径为职业院校高质量发展提供了可复制的经验。随着数字化转型加速,学校正着力构建“智慧职教”新生态,通过虚拟仿真实训系统、AI学习分析平台等技术创新,持续提升人才培养适配性。未来需在跨区域协同育人、新兴专业布局等方面进一步突破,以巩固其在西南地区职业教育的引领地位。