成都新都圣亚技工学校是经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制技工院校，坐落于成都市新都区，依托区域产业优势，聚焦智能制造、信息技术、现代服务等领域人才培养。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了“学历教育+技能认证+就业服务”三位一体的育人体系，现有在校生规模超5000人，开设12个紧贴市场需求的专业。通过引入企业实训基地、推行“双师型”教师团队建设，该校毕业生就业率连续三年保持在98%以上，与京东方、TCL等40余家企业建立稳定合作关系。硬件设施方面，学校拥有数控加工、工业机器人等实训中心，配备价值超3000万元的教学设备，同时与新都区产业园共建“校中厂”实践平台，形成“教室-车间-岗位”无缝衔接的培养模式。

一、学校基础概况

成都新都圣亚技工学校创办于2016年，隶属成都市技师学院教育集团，是新都区重点建设的技工类院校。校园占地120亩，建筑面积8.6万平方米，设有机械工程、电子信息、现代服务三大专业群，其中省级重点专业2个。学校实行“中等职业教育+预备技师”贯通培养模式，与四川大学、电子科技大学等高校合作开展专升本通道。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“工业4.0”需求构建专业体系，重点建设智能制造、人工智能应用等新兴专业。课程采用“基础平台+专业模块+跨学科选修”结构，实践课程占比达65%。例如，工业机器人专业设置PLC编程、三维建模等核心课程，并与西门子（中国）联合开发企业定制课程包。

三、师资力量结构

学校实施“双百工程”师资计划，要求专业教师具备企业实践经历不低于2年。现有高级讲师占比35%，“双师型”教师达82%，另聘请企业技术骨干担任实践导师。教师团队近五年获省级教学成果奖3项，开发校本教材14部。

四、教学设施配置

学校建有智能制造、工业互联网等6大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备52台套。与新都工业园区共建“厂中校”实训基地，实现“课堂-车间-岗位”三级递进式培养。数字化校园覆盖率达92%，部署智慧教学系统实现全流程数据采集。

五、校企合作模式

学校创新“四阶递进”产教融合机制：一年级认知实习、二年级跟岗实训、三年级顶岗实习、四年级就业跟踪。与京东方合作开展“现代学徒制”试点，企业参与人才培养方案制定，设立专项奖学金。近三年累计输送实习生2300人次，企业满意度达94.6%。

六、学生管理与服务

推行“三全育人”体系，建立职业素养学分制，将工匠精神培育纳入考核。设立创新创业孵化中心，年均支持学生项目30余个，其中“智能仓储机器人”项目获省级双创大赛金奖。心理健康服务覆盖率100%，配备专职咨询师8人，构建“校-企-家”联动干预机制。

七、就业质量分析

2020-2022年毕业生就业率分别为97.8%、98.3%、98.7%，对口就业率稳定在85%以上。就业区域集中在成渝经济圈，占比76.4%，平均起薪达4800元/月，高于四川省技工院校平均水平。就业岗位覆盖智能制造工程师、物联网运维师等新兴职业，职业晋升周期缩短至2.8年。

八、社会评价与荣誉

学校获评“四川省高技能人才培育突出贡献单位”，在2022年全省技工院校教学质量评估中位列前三。毕业生获国家级技能竞赛奖项9项，企业对员工创新能力满意度达89.3%。家长认可度调查显示，92.1%认为“技能提升效果显著”，88.7%愿意推荐他人就读。

通过多维度分析可见，成都新都圣亚技工学校已形成“专业链对接产业链、人才链融入创新链”的办学特色。其“校企双元育人”模式有效破解技工教育与产业需求脱节难题，但在高端设备更新频率、国际化合作深度等方面仍需持续投入。未来可探索跨区域联合培养机制，进一步拓宽技术技能人才成长通道。