成都汽车职业技术学校是四川省内以汽车产业为核心、深度融入区域经济发展的职业院校。学校依托成都“中国汽车城”的区位优势，构建了覆盖汽车制造、新能源、智能网联等领域的特色专业体系，形成“校企双元育人”的鲜明模式。其与一汽丰田、比亚迪等头部企业共建实训基地，实现人才培养与产业需求的精准对接。近年来，学校毕业生就业率持续保持在98%以上，在省级及以上技能竞赛中获奖超百项，成为西南地区汽车技术技能人才的重要输出基地。

一、学校概况与核心定位

成都汽车职业技术学校始建于2006年，是成都市重点打造的公办中等职业学校，2018年获评“国家级示范性中等职业学校”。学校占地240亩，建筑面积11万平方米，设有龙泉驿校区（主校区）和天府新区校区，形成“一校两翼”的布局。核心定位聚焦汽车全产业链技术技能人才培养，涵盖汽车维修、新能源汽修、智能网联汽车技术等12个专业方向，其中“汽车运用与维修”专业为四川省重点建设专业。

二、专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业集群+方向模块”的三级课程体系，中职与高职衔接贯通。核心专业包括新能源汽车技术、汽车智能制造、汽车营销与服务等，其中“智能网联汽车技术”专业为全国首批试点专业。课程设置突出“岗课融通”，例如与一汽丰田合作开发《丰田技术标准实训》、与宁德时代共建《动力电池检测》等企业定制课程。

三、师资队伍与教学资源

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年赴企业实践不少于6个月。现有正高级讲师12人、高级技师45人，企业兼职教师占比达20%。教学资源方面，建有虚拟仿真中心、新能源汽车实训中心等8大实训基地，其中“智能网联汽车实训室”配备L3级自动驾驶模拟系统，可开展V2X通信、路径规划等前沿实训。

四、校企合作与产教融合

学校与一汽-大众、吉利集团等企业建立“厂中校”“校中厂”合作模式。例如，与沃尔沃成都工厂共建“北欧标准实训中心”，引入企业真实生产流程；与蔚来汽车合作开设“蔚来班”，实行“1.5年学校学习+1.5年企业轮岗”培养方案。近五年累计为企业定向输送技术骨干2300余人，参与企业技术改造项目47项。

五、学生发展与就业质量

学校构建“升学+就业”双通道，近三年高职单招录取率达83%，合作院校包括四川交通职业技术学院、重庆工业职业技术学院等。就业方面，2022届毕业生进入世界500强车企比例达37%，平均起薪5800元/月。典型就业单位包括一汽红旗成都基地、广汽丰田发动机公司、宁德时代西南工厂等。

六、技能竞赛与社会服务

学校将技能竞赛纳入人才培养体系，近五年获全国职业院校技能大赛一等奖9项、二等奖17项。2021年承办“新能源汽车技术与服务”省赛，自主设计竞赛模块被推广至全省中职学校。社会服务方面，年均开展退役军人汽修培训、企业员工技能提升培训超5000人次，承接成都市总工会“工匠育苗”项目，培养高级技工320人。

七、数字化与国际化建设

学校投资2000万元建设智慧校园系统，开发“汽车医院”在线诊断平台，实现远程故障检测教学。国际化方面，与德国手工业协会（HWK）合作引入汽车机电认证体系，选派骨干教师赴新加坡南洋理工学院研修。2020年起招收“一带一路”沿线国家留学生，开设“中文+新能源汽车技术”定制课程。

八、社会影响力与行业贡献

学校牵头成立“成都汽车职教集团”，吸纳成员单位63家，发布《新能源汽车人才培养白皮书》成为区域行业标准。在成都市“公园城市示范区”建设中，承担氢燃料电池公交车维修技术攻关项目，助力绿色交通转型。其“校企协同创新中心”模式被教育部列为职业教育改革典型案例。

成都汽车职业技术学校通过深度产教融合、精准对接产业需求，已形成“教学-实训-研发-服务”四位一体的办学生态。其以新能源汽车和智能网联为突破口的专业布局，不仅支撑了成都万亿级汽车产业集群发展，更通过标准化课程输出、技术培训等反哺行业升级，成为西部职业教育改革的标杆。未来需在国际化认证体系构建、复合型师资培养等方面持续突破，以应对汽车产业智能化变革带来的新挑战。