四川自贡职业高级中学（以下简称“自贡职高”）是四川省职业教育领域的重要代表，其办学模式与区域产业深度融合的实践具有显著特色。学校始建于1984年，依托自贡市“盐都”工业基础与制造业转型需求，形成了以机械制造、化工技术、电子信息为核心的专业体系。作为国家级重点中等职业学校，该校通过“产教融合、校企合作”模式，构建了“订单培养+工学交替”的人才培养机制，近三年毕业生就业率均超过96%，本地企业对口就业占比达75%以上。

学校现有在校生规模超4000人，开设18个专业，其中省级重点专业覆盖率达40%。师资队伍中“双师型”教师占比达68%，与企业共建实训基地12个，设备总值突破8000万元。通过“现代学徒制”试点，与东方电气、中化集团等龙头企业建立长期合作，实现招生即招工的培养闭环。

一、学校概况与核心定位

自贡职高位于自贡市国家高新区，占地120亩，建筑面积8.6万平方米。学校定位为“服务区域产业升级的技术技能人才摇篮”，重点面向装备制造、盐化工、新能源三大产业集群。截至2023年，累计为本地输送技术骨干超1.2万人，被纳入四川省“十四五”职业教育规划重点项目库。

二、专业设置与产业匹配度

学校专业动态调整机制与自贡市“5+1”工业体系深度绑定。例如，针对新能源产业增设光伏技术应用专业，为中天丹琪锂电池项目定向培养人才；化工机械维修专业对接久大盐业智能化改造需求。2022年新增人工智能技术应用专业，填补区域智能制造业人才缺口。

三、师资结构与教学创新

学校实施“双师双能”提升计划，要求专业教师每两年下企业实践不低于6个月。2022年数据显示，具有企业工程师经历的教师占比达57%，其中12人获“四川省技术能手”称号。教学模式上，推行“车间课堂”改革，将焊接、PLC编程等课程搬至企业生产线。

四、实训基地建设水平

学校建成“厂中校”3个、“校中厂”2个，其中与自贡锅炉厂共建的“清洁能源装备实训中心”被列为省级示范性实训基地。实训设备更新率保持年均15%以上，2022年引入价值200万元的工业机器人实训系统，支撑智能制造专业群教学。

五、校企合作机制创新

学校首创“季节对调”工学交替模式：学生每年9月至12月在校学习，次年1月至6月进入企业顶岗实习，由企业导师与学校教师联合考核。该模式在自贡航空产业园试点后，参与企业员工留存率提升至92%。

六、就业质量与职业发展

学校建立“五年跟踪”就业服务体系，数据显示毕业生三年内晋升管理层比例达28%。2022届机电专业毕业生张某某，通过“技能大师工作室”培养，入职中车集团后年薪已达15万元。学校与自贡职业技术学院搭建“3+2”升学通道，年均升入高职比例超40%。

七、社会服务能力建设

学校年均开展职业技能培训超8000人次，为自贡灯贸股份等企业定制“彩灯制作”专项培训。承接四川省“9+3”免费教育计划，累计培养藏区学生320名，毕业安置率100%。开发的《盐化工生产虚拟仿真》课程被纳入国家开放大学资源库。

八、挑战与发展机遇

当前面临智能制造升级带来的设备迭代压力，以及高端技能人才引进困难。但伴随成渝双城经济圈建设，学校正筹建“川南智能制造产教联合体”，预计投入1.2亿元建设数字化实训工厂。未来三年计划新增人工智能、工业互联网等专业，力争跻身国家“双优计划”建设行列。

通过持续深化产教融合机制创新，四川自贡职高在服务区域经济转型升级中展现出强劲生命力。其“校企共生”的生态系统不仅解决了企业用工结构性矛盾，更探索出职业教育高质量发展的可行路径，为同类院校提供了可复制的改革样本。