成都市女子职业中学是西南地区首所公办全日制女子中等职业学校，自1990年建校以来，始终秉持“培育现代职业女性，服务城市发展”的办学理念。学校以女性教育为特色，构建了涵盖学前教育、电子商务、服装设计等12个专业的课程体系，其中省级重点专业覆盖率达67%。截至2023年，学校拥有专任教师189人，高级职称占比38.6%，双师型教师比例突破65%，形成“女性成长导师+行业技术专家”的复合型师资队伍。

在办学模式上，学校创新实施“校企双元制”培养体系，与成都IFS、京东西南物流、金苹果幼儿园等42家企事业单位建立深度合作，共建实训基地面积达1.2万平方米。近三年毕业生就业率保持在98.7%以上，对口就业率达89.4%，特别是在托育服务、新零售等领域的人才输送量位居全省同类学校前列。

学校构建了“三阶递进”课程体系：基础阶段强化女性素养与通用技能，进阶阶段深化专业核心能力，卓越阶段开展跨专业复合培养。通过设立“巾帼创新创业孵化中心”，累计培育女性创业项目147个，其中“蜀绣文化数字传播”项目获国家级创新创业大赛金奖。

历史沿革与办学定位

专业建设与课程体系

师资结构与发展路径

在人才培养模式上，学校构建了“三维赋能”体系：通过“巾帼工匠坊”提升专业技能，依托“木兰书院”强化性别意识教育，借助“创客空间”培育创新思维。近三年学生获省级以上技能大赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项，四川省中等职业学校技能竞赛金牌17枚。

产教融合实践平台

• 现代服务业实训中心：涵盖智慧托育、电商直播、航空模拟舱等8个实训模块
• 企业冠名订单班：与成都王府井百货、盒马鲜生等企业共建“企业课程+顶岗实习”培养体系
• 非遗传承基地：开设蜀绣、羌绣等传统技艺课程，年均培养非遗传承人才200余人

学校特别注重女性职业发展研究，建立“职业女性发展追踪数据库”，对近十年毕业生跟踪显示：晋升管理层比例达31.5%，自主创业率24.8%，平均薪资水平较入学时提升270%。在成都市“十四五”现代服务业发展规划中，该校毕业生在托育服务、社区养老、新零售等领域的人才供给占比超过15%。

社会服务与辐射效应

面对新时代职业教育改革要求，学校正着力推进三大战略：一是建设“数字女校”，开发虚拟现实实训系统；二是深化“一带一路”女性教育合作，与东南亚院校共建课程标准；三是打造“西部女性职业技能认证中心”，构建区域性职业技能评价体系。这些举措将进一步提升学校在女性职业教育领域的标杆地位。