
四川建筑职业学校德阳校区作为西南地区建筑类职业教育的核心阵地,自1956年建校以来,始终以培养建筑行业技术技能人才为核心使命。校区坐落于德阳市旌阳区,占地约800亩,依托“国家示范性高等职业院校”建设基础,构建了覆盖全产业链的专业体系。校区现有在校生规模超1.2万人,年均输送毕业生3000余人,就业率连续五年保持在98%以上,与中铁二局、华西集团等龙头企业建立深度校企合作。教学设施方面,拥有国家级建筑实训基地、BIM技术中心及装配式建筑实训场,实训设备总值达2.3亿元。师资队伍中高级职称占比45%,双师型教师比例达78%,形成“产学研用”一体化培养模式。近年来,校区通过“一带一路”国际产能合作,累计为海外项目输送技术骨干超500人,成为西部地区建筑职业教育国际化的重要窗口。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1956年创建的建筑工程部德阳中级技术学校,历经三次重大转型:1985年划归四川省建设厅管理,2001年升格为高职院校,2019年被教育部认定为“中国特色高水平高职学校”。当前定位聚焦“智能建造与绿色建筑”方向,形成“建筑设计-施工-运维”全链条专业群。
发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
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1956-1985 | 部委属中专阶段 | 培养技术员级人才超2000人 |
1986-2000 | 省级重点中专建设 | 获全国职业技能竞赛奖项17项 |
2001-2018 | 高职院校发展期 | 立项国家示范校建设项目5个 |
2019至今 | 双高计划实施 | 主持制定行业标准3项 |
二、地理区位与基础设施
校区位于德阳市天府数谷规划区,毗邻G5京昆高速与宝成铁路货运枢纽,形成“1小时成都经济圈”区位优势。校园建筑总面积32万平方米,包含三大功能集群:
- 教学区:配备智能化教室120间,其中BIM虚拟仿真室28间
- 实训区:设有装配式建筑构件厂、绿色建材检测中心等12个实训基地
- 生活区:学生公寓配备人脸识别系统,图书馆藏书量达45万册
基础设施类型 | 数量 | 技术水平 |
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实训工位 | 8500个 | 涵盖BIM建模、无人机测绘等数字化技术 |
校企合作基地 | 37个 | 包括中建科技模块化建筑研发中心 |
智慧教室 | 65间 | 配置AR/VR教学系统 |
三、专业布局与课程体系
现开设34个专科专业,形成“主体专业+延伸专业”的树状结构。其中,智能建造技术、古建筑工程技术等5个专业入选国家级骨干专业,课程体系采用“平台+模块”架构:
- 公共基础平台:融入建筑文化、工程伦理等通识课程
- 专业核心模块:设置装配式施工、绿色建材应用等方向课程
- 拓展创新模块:开设建筑机器人编程、数字孪生技术等前沿课程
专业类别 | 代表专业 | 特色课程 |
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建筑设计类 | 建筑室内设计 | 参数化设计工作坊 |
工程施工类 | 智能建造技术 | 智慧工地管理系统实训 |
技术管理类 | 建设工程管理 | EPC项目模拟运营 |
四、师资队伍建设
现有专任教师680人,实施“双师双能”提升计划。通过“校企双聘”机制,引进企业技术总监23人,培育省级教学名师8人。教师队伍呈现“三高三化”特征:
- 学历层次高:硕士及以上占比82%
- 实践能力强:持有注册建筑师等执业资格者占65%
- 年龄结构优:45岁以下中青年教师占比70%
师资类型 | 人数 | 代表性成果 |
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产业教授 | 37人 | 主持行业标准编制12项 |
博士团队 | 45人 | 发表SCI论文68篇 |
技能大师 | 28人 | 获国家级技能竞赛金奖9次 |
五、人才培养模式
构建“岗课赛证”融通培养体系,实施“三阶段”培养路径:第1-2学期夯实专业基础,第3-4学期开展项目化教学,第5-6学期进行顶岗实习。创新推行“双导师制”,每名学生配备校内导师和企业师傅,实现理论实践无缝衔接。近三年学生获国家级技能竞赛奖项142项,其中2022年全国职业院校技能大赛建筑智能化赛项斩获一等奖。
六、产教融合实践
与182家建筑企业建立合作关系,形成“四共”机制:共建人才培养方案、共组教学团队、共筑实训基地、共研技术难题。重点合作项目包括:
- 中德(四川)创新产业合作园区:联合培养装配式建筑技术人才
- 蜀道集团产业学院:定向培养高速公路运维技术骨干
- 广联达数字建筑学院:开发BIM技术认证课程体系
合作模式 | 参与企业 | 年度收益 |
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订单班培养 | 中国五冶集团 | 年输送毕业生300人 |
技术攻关 | 中建西部建设 | 完成专利转化17项 |
国际认证 | 德国莱茵TÜV | 培训国际化人才286人 |
七、社会服务能力
年均开展社会培训超2万人次,涵盖特种作业考证、新型职业农民培训等项目。技术服务中心近五年承接横向课题87项,其中“既有建筑抗震加固技术研究”项目创造直接经济效益3200万元。建立“1+N”社会服务体系:
- 1个国家级建筑职业技能鉴定站
- N个区域培训中心(川北、川南等)
八、发展挑战与对策
面对建筑行业智能化转型,校区存在三大挑战:一是传统工种人才培养过剩与新兴岗位人才短缺并存;二是实训设备更新速度滞后于技术迭代;三是国际化师资储备不足。应对策略包括:
- 动态调整专业结构,增设智能建造设备技术等新专业
- 建设产教融合型数字经济实训基地
- 实施“海外高层次人才引进计划”
四川建筑职业学校德阳校区通过持续深化产教融合、强化技术创新,已形成“西部领先、国内一流”的建筑职业教育品牌。未来需在数字化转型、国际化发展等方面突破瓶颈,持续提升服务“中国制造2025”战略的能力。