四川省泸州市高新职业技术学校是区域职业教育的重要载体，依托泸州高新区产业优势，构建了以智能制造、电子信息、现代服务为核心的专业体系。学校坚持“产教融合、校企合作”办学模式，与华为、比亚迪等龙头企业共建实训基地，形成“订单班+现代学徒制”人才培养特色。现有在校生规模超5000人，年均就业率保持在98%以上，为区域白酒、装备制造等支柱产业输送大量技术技能人才。通过深化“三教改革”，学校在省级职业技能大赛中获奖数量逐年提升，2023年获省级奖项占比达全省中职校前15%，成为川南地区职业教育改革的标杆之一。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1988年创建的泸州市技工学校，2012年经市政府批准升格为全日制普通中等职业学校，2019年迁入泸州高新区新校区并更名为现名。作为泸州市“十四五”职业教育重点建设项目，学校定位于服务成渝地区双城经济圈建设，聚焦先进制造业、现代服务业人才需求，形成“学历教育+职业培训+技术应用”三位一体的办学格局。

二、专业设置与课程体系

学校构建“4+2”专业集群，即智能制造、电子信息、商贸物流、旅游服务四大主干专业群，配套新能源汽车、幼儿教育两大新兴专业。其中，数控技术应用、电子技术应用为省级重点专业，课程体系引入德国双元制标准，开发《智能设备维护》《工业互联网基础》等12门校本教材。

三、师资队伍建设

通过“名师引进+企业兼职”构建双师型教师队伍，现有专任教师186人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达65%。实施“青蓝工程”培养计划，近3年选派45名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修，聘请企业技术骨干42人担任兼职教师。

四、教学设施配置

新校区占地面积120亩，建有智能制造、物联网技术等6大实训中心，设备总值达8500万元。其中，与华为合作的ICT实训基地配置价值300万元的5G基站实训系统，白酒酿造实训车间还原泸州老窖传统工艺，配备固态发酵实验设备。

五、校企合作机制

创新“厂中校、校中厂”合作模式，与郎酒集团共建酿酒技术学院，与长城汽车设立订单班，实现“教室-车间”一体化教学。近3年开展现代学徒制培养1200余人，企业提供奖学金累计超200万元，毕业生对口就业率提升至91%。

六、学生发展路径

构建“升学+就业”双通道，2023年高职单招录取率76%，较五年前提升40个百分点。建立“1+X”证书制度，学生人均获得2.3个职业技能等级证书，数控专业学生获全国职业院校技能大赛三等奖2项，电子商务团队在省级创新创业大赛中斩获金奖。

七、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训3000人次，为泸州老窖、摩尔药业等企业定制员工技能提升方案。承接泸州市中小学劳动教育实践课程，开发《白酒品鉴》《机械装配》等特色课程包，年培训量突破万人次。

八、发展挑战与规划

面对成渝双城经济圈建设机遇，学校存在高端实训设备更新滞后、省外优质生源吸引力不足等问题。根据《泸州市职业教育高质量发展行动计划》，拟投资1.2亿元建设产教融合创新园，重点引进半导体封装测试、智能网联汽车等新兴产业实训平台，力争2025年创建为国家中等职业教育改革发展示范学校。

四川省泸州市高新职业技术学校通过精准对接区域产业链，构建了特色鲜明的职业教育生态系统。其“专业群+产业群”协同发展模式、深度校企合作机制以及动态调整的课程体系，为西部地区职业院校转型升级提供了可复制的经验。随着新一轮职教改革推进，学校需在数字化教学资源开发、跨区域联合办学等方面持续突破，方能实现从区域名校向全国标杆的跨越式发展。