成都青书职业学校是一所立足西南地区、聚焦新兴技术人才培养的中等职业教育机构。学校以“技能立身、产教融合”为核心理念，开设信息技术、智能制造、现代服务三大专业集群，与华为、京东等企业建立深度合作关系。近年来，学校通过“双师型”教师队伍建设和模块化课程改革，毕业生就业率持续保持在95%以上，其中对口就业比例达82%，形成“入学即入岗、毕业即顶岗”的鲜明特色。硬件设施方面，学校投入超亿元建设智能实训中心、虚拟仿真实验室等场景化教学空间，并与行业头部企业共建“厂中校”实践基地。在区域职业教育格局中，青书学校凭借灵活的办学机制和精准的市场定位，成为连接产业需求与人才供给的重要纽带。

一、历史沿革与办学定位

成都青书职业学校前身为1998年创立的西南计算机培训中心，2012年经教育主管部门批准升格为全日制中等职业学校。学校始终围绕“培养数字化时代技术技能人才”的目标，形成“学历教育+技能认证+企业实训”三位一体培养体系。

二、专业布局与课程体系

学校构建“3+3+3”专业矩阵，重点建设云计算、工业机器人、数字媒体三大特色专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+项目实战”架构，引入企业真实项目案例库。

三、师资结构与教学创新

通过实施“双百计划”（百名企业工程师进课堂、百名教师进企业），打造复合型师资队伍。现有专任教师132人，其中高级职称占比37%，企业兼职教师占专业课教师总量40%。

四、实训基地建设

学校建成“四中心一园区”实训体系，包括智能制造实训中心、数字媒体创意中心、智慧物流实训中心、网络安全攻防实验室及创新创业孵化园区。设备总值达8600万元，其中企业捐赠设备占比35%。

五、就业质量与升学通道

近三年毕业生就业呈现“三高”特征：高薪岗位占比41%（起薪超6000元/月）、高对口率（82%）、高留任率（首年离职率仅15%）。升学方面，单招录取率保持在78%以上，合作院校覆盖12所高职本科院校。

六、校企合作模式

创新“三维联动”产教融合机制：与华为共建ICT学院，与京东实施“0.5+1.5”跟岗培养，与本地政府合作开展“技能天府”公益培训。目前签约企业达147家，订单班覆盖率达70%。

七、社会服务能力

学校年均开展职业技能培训超万人次，承接政府购买服务项目23个。重点打造“天府工匠”培育工程，为区域中小微企业输送技术骨干300余人次。

八、发展挑战与应对策略

面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在三大挑战：专业迭代速度滞后于技术发展、高端实训设备维护成本攀升、混合所有制办学机制待完善。对此实施“三新”战略：新专业动态调整机制（每学期开展产业调研）、新设备融资租赁模式（降低30%运维成本）、新治理结构试点（引入企业董事参与决策）。

成都青书职业学校通过持续深化产教融合、强化实践导向的教学改革，已形成可复制的“技能型名校”发展路径。其“校中厂、厂中校”的实训体系建设经验和“订单+竞赛”的培养模式，为区域职业教育高质量发展提供了创新样本。随着数字经济产业的快速演进，学校需在人工智能、工业互联网等前沿领域加快专业布局，同时探索职教集团化办学新模式，以实现更可持续的发展动能。