自贡市卫生护理学校是四川省内具有鲜明特色的中等职业教育机构，以培养医疗卫生技术人才为核心，依托自贡市深厚的盐业文化和医疗资源基础，构建了"产教融合、医教协同"的办学体系。学校创建于1985年，历经三次重大改制，现已形成涵盖护理、药剂、医学检验技术等7个专业的教育集群，其中护理专业被列为省级重点建设专业。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，配备模拟医院、数字化解剖实验室等先进教学设施，与自贡市第一人民医院、四川卫生康复职业学院建立深度合作关系，形成"中职-高职-医疗机构"贯通式培养链条。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为自贡市医学职业培训中心，2008年经省教育厅批准升格为普通中专，2015年通过国家级中等职业教育改革发展示范校验收。现有在校生规模3200余人，年均毕业生就业率保持在98%以上，主要面向川南地区基层医疗机构输送专业人才。
| 年份 | 重大事件 | 发展成果 |
|---|---|---|
| 1985-2005 | 行业培训向学历教育转型 | 建立护理、助产双专业体系 |
| 2008-2015 | 省级中职示范校建设 | 新增医学影像技术等4个专业 |
| 2016-至今 | 医教协同深化期 | 与12家三甲医院共建实训基地 |
二、专业设置与课程体系
学校构建"核心专业+拓展方向"的课程架构，护理专业细分为老年护理、急救护理等5个方向模块。实施"1+X"证书制度，将母婴护理、失智老人照护等职业技能认证融入教学。
| 专业名称 | 核心课程 | 职业资格证书 |
|---|---|---|
| 护理 | 基础护理技术、内科护理学 | 护士执业资格证 |
| 药剂 | 药物化学、药理学 | 医药商品购销员证 |
| 医学检验技术 | 临床检验基础、生化检验 | 临床医学检验士 |
三、师资队伍建设
现有专任教师146人，其中硕士以上学历占比38%，副高级职称以上教师占45%。实施"双师素质提升计划"，每年选派20%教师赴医疗机构实践，聘请三甲医院专家担任兼职教师。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 专任教师 | 146 | 85% |
| 临床兼职教师 | 52 | 30% |
| 双师型教师 | 114 | 78% |
四、教学设施配置
校内建有总面积达8000㎡的医护实训中心，配备智能化模拟病房系统、虚拟静脉穿刺训练仪等先进设备。与自贡市急救中心共建移动ICU实训车，实现"理论-模拟-实战"三级递进教学。
| 设施类别 | 数量 | 技术水平 |
|---|---|---|
| 模拟手术室 | 6间 | VR混合现实系统 |
| 急救实训室 | 4间 | 智能心肺复苏评估系统 |
| 显微互动实验室 | 2间 | 数字切片扫描系统 |
五、人才培养模式
推行"1.5+1.5"工学交替模式，即1.5年在校学习、1.5年医院轮岗实习。与自贡市第四人民医院共建"现代学徒制"试点班，实施"师傅带徒"个性化培养。近三年学生获省级职业技能大赛奖项27项。
六、就业质量分析
毕业生主要就业于二级以下医疗机构，2022届护理专业对口就业率达93%。建立就业跟踪机制，数据显示初次就业岗位与专业相关度达89%，三年内岗位晋升率67%。
| 指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
|---|---|---|---|
| 就业率 | 96.8% | 97.5% | 98.2% |
| 对口就业率 | 88.4% | 93.1% | 94.6% |
| 平均起薪 | 3200元 | 3500元 | 3800元 |
七、学生管理模式
实行"三级联动"管理体系，建立包含思想品德、专业技能、身心健康等5大维度的综合素质评价系统。推行"成长导师制"，为每位学生配备专业导师和职业规划导师。
八、社会服务能力
年均开展卫生健康职业技能培训3000人次，承接基层医疗人员继续教育项目。疫情期间组建师生志愿服务队，参与社区核酸检测超10万人次。与自贡市残联共建康复治疗实训基地，年服务残障人士200余人次。
通过多维度的办学实践，自贡市卫生护理学校已形成特色鲜明的医卫人才培养体系。在专业建设、产教融合、社会服务等方面取得显著成效，但在师资国际化水平、科研创新能力等方面仍需持续提升。未来需进一步深化与高校、医疗机构的合作层次，加强智慧医疗等新兴领域的专业布局，为区域卫生健康事业发展提供更有力的人才支撑。
