自贡市卫生护理学校(自贡卫护学校)

自贡市卫生护理学校是四川省内具有鲜明特色的中等职业教育机构，以培养医疗卫生技术人才为核心，依托自贡市深厚的盐业文化和医疗资源基础，构建了"产教融合、医教协同"的办学体系。学校创建于1985年，历经三次重大改制，现已形成涵盖护理、药剂、医学检验技术等7个专业的教育集群，其中护理专业被列为省级重点建设专业。校园占地120亩，建筑面积6.8万平方米，配备模拟医院、数字化解剖实验室等先进教学设施，与自贡市第一人民医院、四川卫生康复职业学院建立深度合作关系，形成"中职-高职-医疗机构"贯通式培养链条。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为自贡市医学职业培训中心，2008年经省教育厅批准升格为普通中专，2015年通过国家级中等职业教育改革发展示范校验收。现有在校生规模3200余人，年均毕业生就业率保持在98%以上，主要面向川南地区基层医疗机构输送专业人才。

二、专业设置与课程体系

学校构建"核心专业+拓展方向"的课程架构，护理专业细分为老年护理、急救护理等5个方向模块。实施"1+X"证书制度，将母婴护理、失智老人照护等职业技能认证融入教学。

三、师资队伍建设

现有专任教师146人，其中硕士以上学历占比38%，副高级职称以上教师占45%。实施"双师素质提升计划"，每年选派20%教师赴医疗机构实践，聘请三甲医院专家担任兼职教师。

四、教学设施配置

校内建有总面积达8000㎡的医护实训中心，配备智能化模拟病房系统、虚拟静脉穿刺训练仪等先进设备。与自贡市急救中心共建移动ICU实训车，实现"理论-模拟-实战"三级递进教学。

五、人才培养模式

推行"1.5+1.5"工学交替模式，即1.5年在校学习、1.5年医院轮岗实习。与自贡市第四人民医院共建"现代学徒制"试点班，实施"师傅带徒"个性化培养。近三年学生获省级职业技能大赛奖项27项。

六、就业质量分析

毕业生主要就业于二级以下医疗机构，2022届护理专业对口就业率达93%。建立就业跟踪机制，数据显示初次就业岗位与专业相关度达89%，三年内岗位晋升率67%。

七、学生管理模式

实行"三级联动"管理体系，建立包含思想品德、专业技能、身心健康等5大维度的综合素质评价系统。推行"成长导师制"，为每位学生配备专业导师和职业规划导师。

八、社会服务能力

年均开展卫生健康职业技能培训3000人次，承接基层医疗人员继续教育项目。疫情期间组建师生志愿服务队，参与社区核酸检测超10万人次。与自贡市残联共建康复治疗实训基地，年服务残障人士200余人次。

通过多维度的办学实践，自贡市卫生护理学校已形成特色鲜明的医卫人才培养体系。在专业建设、产教融合、社会服务等方面取得显著成效，但在师资国际化水平、科研创新能力等方面仍需持续提升。未来需进一步深化与高校、医疗机构的合作层次，加强智慧医疗等新兴领域的专业布局，为区域卫生健康事业发展提供更有力的人才支撑。