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达州中医药职业学院成都校区(达州中医职院成都)

达州中医药职业学院成都校区(达州中医职院成都)

达州中医药职业学院成都校区是学校立足成渝双城经济圈战略布局的重要延伸,自2021年筹建以来,依托达州本部的中医药教育底蕴,结合成都区位优势与产业资源,逐步形成以“产教融合”为核心的特色办学模式。校区位于成都市郫都区团结镇,占地约300亩,建筑面积15万平方米,现有在校生规模突破5000人,开设中医学、针灸推拿、中药学等8个高职专业。通过“校政企”三方联动机制,与四川省中西医结合医院、成都中医药大学附属医院等机构建立深度合作,构建了“理论+实训+临床”三位一体的培养体系。校区配备模拟医院、中药炮制中心、数字化解剖实验室等教学场景,同时引入企业真实生产项目,实现教学过程与岗位需求无缝衔接。在师资建设方面,采用“双师型”教师占比超60%,并聘请行业专家担任客座教授。

达	州中医药职业学院成都校区

一、地理位置与区位优势

成都校区选址于郫都区团结镇,地处成都半小时经济圈核心区域,毗邻成都地铁6号线与成彭高速,交通网络覆盖主城区及周边郊县。校区周边聚集了西南交大希望学院、四川传媒学院等多所高校,形成教育资源集聚效应。

对比维度 达州校区 成都校区 行业平均水平
占地面积(亩) 500 300 450
校企合作单位数量 32家 58家 40家
临床实习基地等级 三甲2家 三甲8家 三甲3家

二、学科建设与专业布局

校区聚焦中医药大健康产业,重点打造中医康复技术、智慧养老等新兴专业。其中,中医康复技术专业与四川省第二中医医院共建“现代康复实训中心”,引入价值800万元的智能康复设备。

  • 省级重点专业:中医学、中药学
  • 校级特色专业:中医养生保健、中药制药技术
  • 1+X证书试点:老年照护、母婴护理

三、师资结构与教学创新

通过“人才双聘”机制,从成都中医药大学、四川省骨科医院引进教授12人,同时培育校内教师取得执业医师资格证比例达75%。创新“三段式”教学模式:第1学期基础理论学习,第2-3学期仿真实训,第4学期临床轮岗。

指标类型 成都校区 同类院校均值
高级职称教师占比 45% 38%
企业兼职教师比例 32% 25%
生师比 18:1 22:1

四、实践教学体系

投资2000万元建设的“中医药产学研一体化基地”包含中药标本馆、经络腧穴实训室、OSCE考核中心。与成都同仁堂药业共建“前店后校”教学模式,学生可在连锁药房交替进行理论学习与岗位实操。

  • 实训室数量:36间(含虚拟仿真实训室8间)
  • 三甲医院实习覆盖率:100%
  • 毕业生技能证书获取率:92%

五、产教融合机制

与天府中药城管委会共建“中医药产业学院”,实施“订单班”培养模式。2023年与新绿色药业签订千人培养协议,定制中药炮制、质量检测等课程模块。

合作模式 合作企业 培养方向
现代学徒制 四川新绿色药业 中药生产管理
产业学院 彭州天府中药城 中药材种植技术
订单培养 杏林春堂连锁药房 中医调剂与销售

六、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在96%以上,80%进入医药卫生领域。2023届毕业生专业对口率达78%,平均月薪4800元,高于全省高职院校平均水平。

  • 专升本录取率:23%(对接成都医学院等本科院校)
  • 基层医疗岗位就业比例:55%
  • 创业典型:2022届毕业生创立“本草居”中医理疗馆,年营收超百万

七、校园文化建设

打造“岐黄文化长廊”“百草园”等文化空间,每年举办“时珍杯”中药鉴别大赛、“华佗节”传统技艺展演。建立非遗传承工作室,邀请丁派推拿术、何氏骨伤疗法传承人驻校指导。

八、发展挑战与对策

当前面临土地扩建受限、高端人才引进竞争激烈等问题。建议深化与成都医学城的资源整合,探索“校区+园区”协同发展模式,争取省级“双高计划”项目支持。

作为成渝地区中医药职业教育的重要支点,达州中医药职业学院成都校区通过精准对接区域产业需求,构建了“教学-实训-就业”全链条育人体系。其“校院企”三元协同机制有效破解了传统职教与产业脱节的难题,但在国际化合作、科研创新等方面仍需突破。未来需进一步强化数字赋能,建设中医药虚拟仿真教学资源库,同时拓展东南亚留学生教育项目,提升服务“一带一路”建设能力。

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