
乐至县高级职业中学(简称“乐至职高”)是四川省资阳市乐至县唯一一所公办中等职业学校,始建于1985年,历经多次整合与升级,现已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业教育机构。学校以“立足县域、服务产业、赋能乡村振兴”为办学定位,开设农业技术、智能制造、信息技术、现代服务等四大类专业群,其中省级重点专业覆盖率达60%。近年来,学校通过深化产教融合、推进“双师型”教师队伍建设、创新“岗课赛证”融通培养模式,毕业生就业率连续五年保持在98%以上,对口升学率稳居全省同类院校前列。硬件设施方面,学校拥有实训中心、智慧教室、标准化运动场等现代化教学场所,并与京东、比亚迪等企业共建校外实训基地12个,形成“校企双元”育人格局。
一、历史沿革与办学定位
乐至职高前身为乐至县职业中学,2012年被认定为“国家级重点中等职业学校”,2018年获批为“四川省示范性中等职业学校”。学校始终围绕“服务地方经济、助力产业升级”的核心目标,构建“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体培养体系。
发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
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1985-2000年 | 初创阶段,开设农学、电工等基础专业 | 累计培养技术人才超5000人 |
2001-2015年 | 申办国家级重点职高,增设数控、计算机等专业 | 获中央财政实训基地建设项目支持 |
2016年至今 | 创建省级示范校,推进“1+X”证书试点 | 建成3个省级现代学徒制试点专业 |
二、专业设置与课程体系
学校现有机械加工、电子技术、电子商务、现代农业等8个省级重点专业,构建“基础平台+专业集群+拓展模块”课程体系,推行“双证融通”教学模式。
专业类别 | 核心课程 | 技能证书 | 就业方向 |
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机械制造与自动化 | CAD/CAM、数控编程、模具设计 | 数控车工中级、UG建模 | 装备制造企业技术岗位 |
电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 | 电子商务师三级、1+X网店运营 | 电商企业运营、直播带货 |
现代农业技术 | 果蔬栽培、农业物联网、农产品营销 | 农艺工中级、无人机植保 | 农业合作社技术骨干 |
三、师资力量与教学资源
学校现有教职工186人,其中高级职称占比35%,“双师型”教师比例达72%。通过校企协同培养、名师工作室建设等机制提升教学能力。
教师类型 | 人数 | 占比 | 代表成果 |
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正高级教师 | 12 | 6.5% | 主持省级课题《中职智能制造课程开发》 |
企业兼职教师 | 45 | 24.2% | 比亚迪技术总监担任实训导师 |
技能大师 | 8 | 4.3% | 获全国职业院校技能大赛优秀指导教师 |
四、人才培养与就业质量
学校实施“订单培养+现代学徒制”育人模式,与京东、通威集团等企业建立深度合作,近三年毕业生本地就业率达68%,对口就业率提升至89%。
指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 97.8% | 98.5% | 99.2% |
对口就业率 | 83% | 87% | 89% |
升学率 | 6.2% | 8.1% | 10.5% |
五、产教融合与校企合作
学校与32家企业签订战略合作协议,共建“厂中校”“校中厂”实践平台,开发企业定制课程24门,实现“招生即招工、入校即入岗”培养闭环。
- 合作企业类型:制造业(45%)、信息技术(28%)、现代农业(17%)、服务业(10%)
- 典型合作项目:京东客服实训中心、通威光伏技术学院、比亚迪“冠名班”
- 近三年企业接收实习人数:2021年328人→2023年562人
六、技能竞赛与创新能力
学校构建“校赛-市赛-省赛-国赛”四级竞赛体系,近三年学生获省级以上奖项142项,其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。
竞赛类别 | 获奖数量 | 代表项目 |
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智能制造类 | 56项 | 零部件测绘与CAD成图技术赛项 |
信息技术类 | 43项 | 网络空间安全赛项 |
现代农业类 | 27项 | 农产品质量检测赛项 |
七、社会服务与脱贫攻坚
学校面向退役军人、返乡农民工开展职业技能培训,年培训量超3000人次,牵头成立“乐至县乡村振兴技能联盟”,开发特色培训课程包12个。
- 技术扶贫项目:累计培训贫困家庭学生486人,就业安置率100%
- 社区服务:开展家电维修、电商直播等公益培训86场次
- 东西协作:与浙江温岭职教中心共建“川浙工匠学院”
八、发展挑战与未来规划
当前学校面临专业结构与区域产业匹配度待优化、数字化教学资源不足等挑战。根据《乐至县“十四五”职业教育发展规划》,未来将重点推进以下举措:
- 投资1.2亿元建设智能制造实训中心,引入工业机器人、3D打印等前沿设备
- 开发“农业+电商”复合型专业,服务县域柑橘、蚕桑等特色产业链
- 搭建智慧教学平台,实现50%课程数字化改造,推行混合式教学模式
- 深化与成都工业学院的“3+2”中高职衔接,年输送升学学生突破200人