四川邻水职业中学是四川省广安市邻水县唯一一所公办中等职业学校，以“升学与就业并重”为办学导向，2022年在专业建设、校企合作、人才培养等方面取得显著进展。据公开信息显示，该校当年在校生规模突破4000人，开设机械加工、电子信息、现代农业等12个重点专业，并与多家企业签订订单培养协议。然而，受限于区域经济水平和职业教育资源分配，其在师资结构、实训设备更新等方面仍面临挑战。总体来看，该校在服务地方产业需求、推动产教融合方面表现突出，但在高端技能人才培养和跨区域竞争力上仍需突破。

一、办学规模与生源结构

2022年，邻水职业中学在校学生总数达4120人，较2021年增长8%，其中中职班学生占比76%，高职升学班占比24%。生源覆盖川渝地区23个区县，农村户籍学生比例达68%。从年龄分布看，16-18岁学生占主体（89%），18岁以上社会学员占比11%。

二、专业设置与课程改革

学校围绕成渝双城经济圈产业需求，动态调整专业布局。2022年新增新能源汽车维修、智慧农业技术两个专业，停办文秘、服装设计等4个招生不足的专业。推行“岗位导向型”课程体系，实践课程占比提升至65%，引入企业真实项目12项。

• 重点建设专业：机械加工（省级示范）、电子信息（市级重点）、现代农业（县级特色）
• 课程改革亮点：与长安汽车合作开发《智能网联技术》、联合华为实施“1+X”证书培训

三、师资队伍建设

截至2022年底，全校教职工287人，其中专任教师245人，“双师型”教师占比63%。高级职称教师较上年增加12人，但硕士以上学历教师仅占18%，结构性短缺问题仍存。全年开展企业实践培训4批次，覆盖89名教师。

四、实训基地建设

2022年投入2300万元建设智能制造、现代农业两大实训中心，新增设备台套数368件，实训工位满足1200名学生同时操作。与重庆长安、成都京东方共建的“厂中校”模式覆盖3个专业，实现“课堂-车间”无缝衔接。

• 校内实训室：从18间增至26间，面积扩大40%
• 校外实训基地：新增5家规上企业，累计达23家
• 设备更新：淘汰老旧设备120台，数字化设备占比提升至35%

五、升学与就业质量

高职升学班本科上线率连续三年保持在65%以上，2022年向四川农业大学、成都理工大学等院校输送学生187人。就业方面，毕业生对口就业率82%，本地就业占比71%，平均起薪3800元/月，较上年增长6%。

六、社会服务能力

全年开展职业技能培训43期，覆盖新型职业农民、企业职工等群体3200人次。承接县域内7所初中校的职业体验课程，开发乡村振兴主题研学项目5个。横向科研经费到账158万元，较上年增长40%。

• 培训类型：电工、焊工、电商运营等紧缺工种
• 技术攻关：参与邻水县农机智能化改造项目，申报专利2项
• 社区服务：组织师生参与疫情防控志愿服务超2000人次

七、存在问题与挑战

①高端实训设备依赖政府专项投入，自主更新能力不足；②“双师型”教师引进困难，企业专家授课稳定性差；③县域产业结构单一导致部分专业就业匹配度下降。2022年第三方评估显示，家长对职业教育认可度仅为58%，低于全省平均水平。

八、未来发展策略

规划实施“三大提升计划”：投入5000万元建设产教融合园区，重点发展新能源、智能装备专业群；与重庆职业院校建立“课程互选、学分互认”机制；探索“股权合作”模式深化校企联动。预计到2025年实现省级高水平中职学校建设目标。

通过多维度分析可见，邻水职业中学在服务区域经济发展、推进育人模式改革方面成效显著，但需在资源整合、品牌塑造等方面持续发力。未来应强化数字化转型，构建“专业群+产业链”生态体系，为成渝地区双城经济圈输送更多高素质技术技能人才。