资阳职业中学作为四川省资阳市职业教育领域的重要代表，历经多年发展已形成鲜明的办学特色。学校以“产教融合、技能为本”为核心理念，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，并与本地产业需求深度对接。通过“校企合作订单班”“双师型教师培养”等创新模式，毕业生就业率连续五年保持在95%以上，其中对口就业比例达82%，在川内同类院校中处于领先地位。硬件设施方面，学校拥有省级示范性实训基地3个，实训设备总值超6000万元，同时与京东、比亚迪等企业共建校外实训中心。师资队伍中，高级职称教师占比37%，硕士以上学历教师年均增长15%。
一、学校概况与发展历程
资阳职业中学始建于1988年，2012年被评定为国家级重点中等职业学校，现有在校学生4320人，教职工315人。校园占地18.6万平方米，建筑面积12.4万平方米，形成“一校三区”分布式布局。
| 核心指标 | 数据详情 |
|---|---|
| 建校时间 | 1988年 |
| 办学性质 | 公办国家级重点中职 |
| 校区分布 | 雁江主校区、临空校区、安岳分校区 |
| 重点专业覆盖率 | 85%（省级重点专业5个） |
二、专业设置与课程体系
学校现开设18个专业，形成“先进制造”“数字经济”“现代服务”三大专业集群。其中数控技术应用、电子技术应用、计算机网络技术为省级重点建设专业，近两年新增新能源汽车运用与维修、电子商务直播方向。
| 专业类别 | 代表专业 | 校企合作企业 |
|---|---|---|
| 先进制造 | 数控技术、模具设计与制造 | 比亚迪、四川现代 |
| 数字经济 | 大数据技术、物联网应用 | 华为ICT学院、新华三 |
| 现代服务 | 航空服务、烹饪工艺 | 春秋航空、香格里拉酒店 |
三、师资队伍建设
通过“校企双聘”“名师工作室”等机制优化师资结构，形成“专业带头人+骨干教师+企业导师”三级梯队。2023年数据显示，“双师型”教师占比达68%，较2018年提升23个百分点。
| 师资类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 正高级职称 | 24 | 7.6% |
| 副高级职称 | 87 | 27.6% |
| 硕士及以上学历 | 103 | 32.7% |
| 企业兼职教师 | 65 | 20.6% |
四、教学设施与实训条件
学校累计投入1.2亿元建设实训基地，其中智能制造实训中心配备价值800万元的工业机器人设备，信息技术实训室达到“1+X”证书考核标准。与本地企业共建的“厂中校”年承接实训超3000人次。
- 校内实训基地：8个省级标准化基地
- 校外实训点：23家签约企业
- 设备总值：6320万元（2023年数据）
五、学生发展路径
构建“升学有径、就业有位”的双通道发展体系。2023届毕业生中，42%通过单招考试进入高职院校，35%进入制造业企业技术岗位，剩余23%选择自主创业或参军入伍。
| 发展类型 | 比例 | 典型去向 |
|---|---|---|
| 高职升学 | 42% | 四川工程职技院、成都纺织高专 |
| 直接就业 | 35% | 京东方、富士康、中车集团 |
| 技能征兵 | 15% | 空军地勤、海军舰艇兵 |
| 创业扶持 | 8% | 电商运营、社区服务 |
六、就业质量与校企合作
学校与78家企业建立稳定合作关系，订单班覆盖率达65%。2023年毕业生平均起薪4200元，较区域平均水平高18%。重点合作企业提供“学徒制”岗位，实现入学即入职的人才培养模式。
| 合作模式 | 参与企业 | 岗位匹配度 |
|---|---|---|
| 订单培养 | 比亚迪、京东物流 | 92% |
| 现代学徒制 | 中车资阳机车、蜀鸿装备 | 85% |
| 顶岗实习 | 天府国际机场、资阳牙科 | 78% |
七、社会服务能力
年均开展职业技能培训超5000人次，为本地企业定制培训项目32个。牵头组建资阳职业教育集团，吸纳47家成员单位，形成“政校行企”四方联动的产教融合生态。
- 社会培训：涵盖电工、焊工、育婴师等12个工种
- 技术服务：年承接企业技术改造项目23项
- 社区教育：开展老年智能技术课程48场次
八、发展挑战与改进方向
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备更新资金缺口、县域职教吸引力不足等问题。计划通过引入“混合所有制”办学、建设“数字孪生”实训平台、加强中高职衔接等举措突破发展瓶颈。
资阳职业中学通过持续深化产教融合、强化专业动态调整机制，已形成服务区域经济发展的职业教育品牌。未来需在数字化转型、国际化合作等方面寻求新突破，同时加强职教文化内涵建设，提升社会认可度。通过构建“技能+素养”双提升育人体系，有望实现从规模扩张向质量提升的战略转型。
