成都洞子口高级职业学校(成都洞子口职校)

成都洞子口高级职业学校是四川省职业教育领域的重要实践基地，以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了特色鲜明的现代职教体系。学校依托区域产业优势，重点打造轨道交通、智能制造、数字商贸等专业集群，形成“校企合作、工学交替”的人才培养模式。办学十余年来，累计输送技术技能人才超1.2万人，毕业生就业率长期保持在98%以上，其中对口就业率达85%，成为西南地区产业升级与职业教育协同发展的典范。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的洞子口职业中学，2012年升格为高级职业学校，2018年入选四川省示范性中等职业学校。办学定位聚焦“服务产业前沿，培养工匠型人才”，形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体架构。

二、专业结构与课程体系

学校构建“3+3”专业矩阵，即3个重点专业群（轨道交通、智能制造、数字商贸）和3个新兴专业方向（智慧养老、新媒体运营、新能源汽车）。课程体系采用“平台+模块”模式，公共基础课占比30%，专业核心课占比50%，拓展课程占比20%。

三、师资队伍建设

实施“双师双能”提升计划，现有教职工187人，其中正高级职称8人，副高级职称45人，“双师型”教师占比达78%。通过“高校研修+企业实践”交替培养机制，近三年教师团队获省级教学成果奖3项。

四、教学成果与质量监控

建立“四阶递进”质量评价体系：学生作品展评（学期）、技能抽测（市级）、岗位胜任力考核（企业）、毕业生追踪（三年）。近五年学生获省级以上技能大赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。

• 2022年四川省电子商务技能大赛团体冠军
• 2021年全国智能电梯装调赛个人一等奖
• 2020年西南地区轨道交通模拟运营赛金奖

五、产教融合实践创新

推行“三阶六维”产教融合模式：一年级认知实习（企业参观）、二年级跟岗学习（轮岗实训）、三年级顶岗实习（定向培养）。与京东共建“西南电商人才孵化中心”，实现教学场景与企业场景无缝对接。

六、学生发展支持体系

构建“三维晋升”通道：升学（单招考试）、就业（优质岗位）、创业（孵化扶持）。设立“职业导师+学业导师”双导制，近三年专升本录取率提升至28%，毕业生平均起薪达4800元/月。

• 升学支持：与四川交通职技院等高校共建“3+2”贯通培养项目
• 就业服务：举办“百企千岗”双选会，岗位供需比达1:5.3
• 创业孵化：年均培育大学生创业项目15个，存活率超60%

七、数字化校园建设

投入2300万元打造智慧职教生态系统，包括虚拟仿真实训平台（覆盖12个专业）、AI教学质量监测系统、数字化资源库（含1.2TB课程资源）。疫情期间实现“停课不停学”覆盖率100%。

八、社会服务与辐射效应

年均开展职业技能培训超8000人次，为贫困地区输送技术骨干327人。牵头成立“成德眉资”职教联盟，输出专业建设标准12套，带动区域内6所中职学校提升办学水平。

• 社区教育：开设老年智能技术课程，服务周边居民1200余人次

成都洞子口高级职业学校通过系统性改革，实现了职业教育与区域经济的高度契合。其“专业链对接产业链”的精准定位、“教学做一体化”的培养模式、“数字赋能+产教共生”的创新实践，为新时代职业学校高质量发展提供了可复制的范式。随着产业变革加速，学校仍需在跨学科专业建设、国际化认证体系构建等方面持续突破，以保持其在西南地区职业教育的引领地位。