成都职业技术学校遂宁校区作为成渝地区双城经济圈职业教育协同发展的重要载体，是成都市与遂宁市深化区域教育合作的创新实践。该校区依托成都职业技术学院的优质教育资源，结合遂宁市电子信息、锂电新材料等支柱产业需求，构建了"政校企"三方联动的产教融合体系。校区占地1200亩，规划建筑面积45万平方米，现有在校生规模1.2万人，开设智能制造、信息技术、现代服务等6大专业群，其中省级重点专业覆盖率达67%。通过"双师型"教师培养计划，已组建由企业技术骨干与高校教授组成的混编教学团队，实践课程占比超过60%。校区创新实施"学期分段式"人才培养模式，将理论教学与岗位实训交替进行，近三年毕业生留遂就业率稳定在82%以上，为区域产业升级输送了大量高素质技术技能人才。

一、办学基础与区位优势

成都职业技术学校遂宁校区选址于国家级经济技术开发区核心区域，毗邻比亚迪、恩捷股份等龙头企业，形成"校中厂、厂中校"的空间布局。校区建设投资总额达28亿元，建有智能制造实训中心、工业互联网实验室等12个高标准实训基地，设备总值4.2亿元。

指标项	遂宁校区	成都本部	省内平均水平
生均教学设备值（万元）	5.8	4.2	3.1
校企合作企业数量	86家	120家	58家
实训室利用率	92%	85%	76%

二、专业设置与产业匹配度

校区重点打造新能源材料、智能装备制造、电子信息三大专业集群，其中动力电池技术、工业机器人应用等专业与当地产业需求契合度达91%。通过动态调整机制，近三年新增人工智能技术应用、跨境电商等8个新兴专业。

专业类别	遂宁校区	成都本部	区域产业需求缺口（%）
新能源材料	★★★★☆	★★☆☆☆	-3%
电子信息	★★★★☆	★★★☆☆	+2%
现代农业	★☆☆☆☆	★★★☆☆	-15%

三、师资队伍建设现状

通过"双聘双考"机制，校区组建了由127名专职教师和89名企业兼职教师构成的教学团队。实施教师企业实践"百日工程"，近五年累计选派236人次赴京东方、天齐锂业等企业顶岗锻炼。

师资结构	遂宁校区	成都本部	行业标杆院校
高级职称占比	38%	45%	52%
硕士以上学历	67%	78%	85%
双师型教师	82%	75%	90%

四、人才培养模式创新

校区首创"三阶递进"培养体系：第一阶段夯实专业基础，第二阶段开展项目化教学，第三阶段实施岗位轮训。与托璞勒科技共建"锂电订单班"，实行"1.5+1.5"学制，企业深度参与课程开发和考核评价。

• 现代学徒制覆盖60%专业，企业导师课时占比达40%
• 1+X证书制度试点，毕业生多证获取率97%
• 创新创业教育孵化项目年均30个，转化率15%

五、产教融合平台建设

校区牵头组建遂宁市智能制造职教集团，联合17家上下游企业建立"产学研用"一体化平台。与射洪锂电产业园共建中试基地，承接企业技术改造项目23项，产生直接经济效益超8000万元。

合作类型	遂宁校区	成都本部	全省职业院校
产业学院数量	5个	8个	平均3个
横向课题经费（万元）	1260	890	450
技术成果转化数	17项	9项	平均5项

六、社会服务能力提升

近三年开展职业技能培训3.2万人次，其中新型职业农民培训占比42%。为安居区、蓬溪县等乡村振兴重点县定制"一村一品"培训方案，培育农村电商带头人236名。

• 年培训量：突破1.2万人次，较开办初期增长300%
• 社区学院：在6个乡镇设立教学点，覆盖2.3万居民
• 技能鉴定：年考评量达5000人次，通过率91%

七、就业质量跟踪分析

2023届毕业生初次就业率96.8%，专业对口率89%，平均起薪4820元。通过第三方机构持续跟踪显示，就业三年内晋升主管岗位比例达27%，较全省高职均值高9个百分点。

就业指标	遂宁校区	成都本部	全省高职平均
雇主满意度	93%	88%	82%
创业率	6.8%	4.5%	3.2%
跨区域就业比	18%	35%	42%

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临高端实训设备更新滞后、产教融合长效机制待完善等问题。建议加大地方政府专项投入力度，建立企业需求动态反馈系统，探索"知识产权共享"等新型合作模式。重点推进以下工作：

• 数字校园建设：三年内完成5G+工业互联网实训环境升级
• 师资引育并重：实施"芙蓉英才"计划引进产业教授20名
• 国际化办学：与东盟国家共建"锂电技术海外教学点"