泸州市高新职业技术学校是四川省泸州市重点建设的中等职业技术学校，依托区域产业优势，聚焦白酒制造、电子信息、现代服务业等领域，形成“产教融合、工学一体”的办学特色。学校被认定为国家级重点中等职业学校，拥有省级示范性实训基地，与泸州老窖、华为（泸州）工业互联网创新中心等企业建立深度合作。近年来，学校通过“订单班”“现代学徒制”等模式，实现毕业生就业率稳定在98%以上，本地就业占比超75%，为区域经济发展输送大量技术技能人才。
一、学校概况与基础建设
泸州市高新职业技术学校成立于2012年，占地面积120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工280人。学校设有智能制造、信息技术、现代服务、食品酿造四大专业群，其中白酒酿造技术专业为省级特色专业。
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 校园面积 | 120亩（含实训基地30亩） |
| 实训设备总值 | 8500万元 |
| 校企合作企业数量 | 68家（含世界500强企业12家） |
二、专业建设与课程体系
学校构建“产业需求导向”的专业动态调整机制，重点打造白酒酿造、智能控制、电子商务等核心专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位技能”三级架构，引入1+X证书制度，覆盖率达85%。
| 专业类别 | 省级重点专业数 | 市级骨干专业数 |
|---|---|---|
| 白酒酿造类 | 2 | 3 |
| 智能制造类 | 1 | 4 |
| 信息技术类 | 0 | 2 |
三、师资队伍结构分析
学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师每两年下企业实践不少于6个月。现有高级职称教师占比38%，硕士以上学历教师达45%，聘请企业技术骨干担任兼职教师比例达1:1。
| 教师类型 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 正高级职称 | 22 | 15% |
| 副高级职称 | 58 | 35% |
| 双师型教师 | 112 | 62% |
四、人才培养模式创新
学校推行“三阶递进”培养模式：第1-2学期夯实基础技能，第3-4学期开展专项实训，第5-6学期进入企业顶岗实习。与泸州老窖共建“匠艺班”，实行“师徒制”培养，毕业生留用率达92%。
- 开发“岗课赛证”融通课程12门
- 建成省级精品在线开放课程3门
- 年均承办省级技能大赛2项
五、实训基地建设成效
学校投入1.2亿元建设智能化实训中心，涵盖白酒品评、机器人编程、电商直播等实训室48个。其中，白酒酿造实训基地被纳入四川省非物质文化遗产传承基地。
| 实训类型 | 设备数量 | 年实训人次 |
|---|---|---|
| 白酒酿造实训线 | 18条 | 1200+ |
| 智能制造实训中心 | 工业机器人6台 | 800+ |
| 电商直播实训室 | 虚拟直播间8间 | 600+ |
六、就业质量与社会认可
学校建立“就业跟踪-企业反馈-教学改进”闭环机制，近三届毕业生平均起薪达4500元/月，专业对口率89%。2023年获评“四川省就业工作先进集体”。
| 年份 | 就业率 | 本地就业占比 | 升学率 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 98.2% | 73% | 6.5% |
| 2022 | 98.7% | 76% | 7.1% |
| 2023 | 99.1% | 78% | 8.3% |
七、社会服务能力拓展
学校年均开展职业技能培训5000人次，为泸州老窖、郎酒等企业定制员工提升方案。承接贵州省赤水市、重庆市江津区等跨区域合作项目，输出“泸州酿酒工艺”标准。
- 开发职业技能等级证书4项
- 年开展新型职业农民培训800人次
- 技术成果转化服务企业23家
八、发展挑战与战略方向
面对产业升级加速和技术迭代压力，学校需突破三大瓶颈：一是高端实训设备更新周期与技术变革速度不匹配；二是“双师型”教师企业实践深度不足；三是国际化合作层次有待提升。未来将重点推进“数字校园”建设，建设白酒产业学院，探索“中文+职业技能”国际化路径。
