仁寿中德技工学校是一所经四川省人力资源和社会保障厅批准设立的中等职业技术学校，以“德国双元制”教育模式为核心，融合本土化职业教育特色，致力于培养具备国际视野与实用技能的技术人才。学校依托中德两国教育资源，构建了“理论+实践+企业实训”三位一体的教学体系，开设机械制造、汽车维修、电子技术等12个重点专业，并与多家德资企业及国内制造业龙头建立深度合作。校园占地150亩，拥有省级标准实训中心、智能制造车间及双语教学区，近三年毕业生就业率均超过98%，其中对口就业比例达85%以上。学校通过“校企双导师制”和“德国AHK认证体系”，显著提升学生职业竞争力，成为西南地区职业教育改革的标杆案例。

一、办学背景与核心定位

仁寿中德技工学校由仁寿县人民政府与德国工商会（IHK）联合推动成立，2016年正式招生，是四川省首批引入德国双元制教育的职业院校。学校以“培养国际化技能人才”为目标，采用“政府主导、企业参与、国际认证”的运营模式，核心定位为服务先进制造业，聚焦装备制造、汽车工业及电子信息领域。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“工业4.0”需求设置专业集群，涵盖机械加工、电气自动化、工业机器人等方向。课程体系分为基础模块（德语+专业技能）、实践模块（企业项目实训）和拓展模块（国际认证培训）。例如，机电一体化专业需完成360学时德语课程，并通过AHK机械装配认证。

三、师资力量与教学资源

学校现有专任教师122人，其中德方专家8人，省级学科带头人6人。教师团队中“双师型”比例达82%，企业兼职教师占35%。教学资源包括价值3000万元的实训设备、德国原版教材库及虚拟仿真教学平台。

四、教学设施与实训基地

学校建有智能制造实训中心、工业机器人应用实验室等23个专项实训场所，其中中德合作实训基地获省级示范项目称号。实训设备包括DMG五轴加工中心、费斯托气动教学系统等国际品牌装备。

五、就业与升学路径

学校实施“订单班+定向培养”模式，与42家企业签订合作协议，覆盖汽车、机械、电子等行业。2023年毕业生进入大众一汽发动机、成都京东方等企业比例达68%，升学率32%（主要对接四川理工学院等高职院校）。

六、校企合作模式创新

学校推行“双元制2.0”改革，形成“三阶段培养”体系：第1年校内基础学习，第2年企业轮岗实训，第3年顶岗实习+毕业考核。合作企业参与课程开发，提供奖学金并优先录用优秀学员。

• 典型合作项目：西门子“卓越工程师计划”、博世“学徒制班”
• 企业资源投入：累计捐赠设备价值超500万元
• 人才定制比例：订单班学生占新生总数40%

七、学生管理与国际化特色

学校实行军事化管理制度，结合德国职业素养教育，设置“5S现场管理”课程。国际化特色体现在德语教学全覆盖、每年选派20名学生赴德短期交流，并引进IHK考核标准。

八、社会影响与未来挑战

学校被教育部纳入“中德职业教育合作试点单位”，获评“四川省技能人才培养突出贡献奖”。然而，面临县域经济支撑力不足、高端企业岗位饱和度波动等挑战，需进一步拓宽国际合作渠道，提升专业与产业匹配度。

通过多维度分析可见，仁寿中德技工学校在教学模式、资源整合及就业导向方面具有显著优势，但其可持续发展仍需强化区域产业链协同与技术创新能力。未来可探索“中德+X”跨国教育联盟，深化产教融合生态建设。