泸州高新机电学校作为川南地区机电类职业教育的重要基地，近年来通过深化产教融合、强化实践教学，逐步形成“技能+学历+就业”三位一体的办学特色。学校依托泸州国家高新区产业资源，重点开设机电、电子、新能源汽车等专业，与华为、比亚迪等企业建立深度合作，构建“校中厂+订单班”培养模式。师资团队中“双师型”教师占比达68%，实训设备总值超3000万元，毕业生对口就业率连续三年保持在92%以上。在四川省职业院校技能大赛中，学校累计获得一等奖12项，尤其在数控加工、电气安装项目上形成区域优势。

一、学校概况与区位优势

泸州高新机电学校成立于2014年，是经泸州市教育局批准设立的全日制中等职业学校。学校位于泸州国家高新区鱼塘街道，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，毗邻长江经济开发区、中国酒城产业园。

学校地处成渝地区双城经济圈枢纽地带，与泸州老窖、郎酒集团等本土龙头企业距离均在30公里内，形成“1小时产业辐射圈”。2022年被认定为省级示范性中等职业学校建设单位，获专项资金2800万元用于智能制造实训中心升级。

二、专业设置与课程体系

学校构建“智能制造+电子信息”双轮驱动专业群，现设5个重点专业，其中机电技术应用专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨企业培训”架构，实践课程占比达55%。

2023年新增人工智能技术应用方向，投入300万元建设智能控制实训室，引入ABB机器人、西门子PLC等高端设备。课程开发采用“校企双元”模式，华为技术团队参与制定《5G通信设备维护》课程标准。

三、师资力量与教研实力

学校实施“名师工作室+企业技师驻校”计划，现有专任教师186人，其中高级职称占比32%，“双师型”教师127人。近三年教师获省级教学成果奖4项，开发校本教材9部。

教师团队中包含“四川省特级教师”2人，“泸州工匠”3人。2022年机械加工教研组获全国职业院校教学能力比赛二等奖，开发《精密测量技术》在线课程入选国家职业教育智慧教育平台。

四、实训条件与产教融合

学校建有“一院两中心”实训体系，即智能制造学院、工业互联网实训中心和新能源汽车维保中心。实训设备总值3200万元，其中价值50万元以上设备28台套。

与泸州国家高新区共建“校中厂”3个，其中与比亚迪合作建设的新能源汽车电池检测中心，年承接企业真实生产任务达1200工时。2023年订单班培养学生占比达45%，实现“入学即入职”培养模式。

五、学生发展与就业质量

学校构建“技能竞赛-创新创业-升学就业”三维发展通道，近五年累计输送毕业生5600人，本地就业率78%，长三角地区就业占比15%。

毕业生主要进入装备制造、电子信息、新能源三大领域，其中进入泸州老窖、格力电器等大型企业占比37%。2023年创业孵化基地入驻项目14个，涉及智能家居、无人机植保等新兴领域。

六、社会服务与技术赋能

学校年均开展职业技能培训4200人次，为泸州市白酒企业定制“酿酒设备维护”专项培训，开发《浓香型白酒智能化生产》等企业课程包。

与泸州职业技术学院共建“中高职衔接”课程体系，联合开展“3+2”分段培养项目。为周边中小学开发STEAM课程，年接待研学实践学生超2000人次。

七、办学特色与创新举措

学校首创“车间课堂”教学模式，将理论教学与生产实践同步进行。开发“职业素养护照”评价系统，记录学生6大维度成长数据。

• 推行“双导师制”：每名学生配备校内导师+企业师傅
• 实施“学分银行”：技能证书可兑换课程学分
• 建设“云实训平台”：VR/AR虚拟实训资源覆盖率达80%
• 开展“国际工匠交流”：与德国TÜV机构共建认证中心

2023年获批“四川省职业院校数字化校园试点单位”，投入500万元建设数字孪生实训系统，实现设备操作虚拟仿真与实体训练无缝衔接。

八、发展挑战与战略展望

面对产业升级加速和职业教育改革深化，学校在高端设备维护、复合型人才培养等方面仍需突破。当前存在产教融合深度不足（企业参与课程开发比例仅45%）、国际化师资短缺（海外研修教师占比12%）等问题。

未来三年将重点推进：

• 建设“未来工厂”实训基地，投资2000万元引入工业4.0生产线
• 深化与西部智能制造联盟合作，共建技术研发中心
• 实施“卓越技师”培养计划，选拔骨干教师赴德日研修
• 拓展“一带一路”国际合作，开发跨境电子商务专业群

泸州高新机电学校正朝着“区域领先、全国知名”的智能制造职教高地目标迈进，持续为成渝地区双城经济圈建设输送高素质技术技能人才。