四川绵阳长虹职业学校是经教育主管部门批准设立的中等职业学校，依托长虹集团产业背景，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。学校位于中国科技城绵阳市，占地120亩，现有在校生规模约4000人，开设电子技术、智能制造、信息技术等12个专业。办学以来，累计为社会输送技术技能人才1.2万余人，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。

学校构建了“基础平台+专业方向+企业定制”的课程体系，与长虹集团、京东方等企业共建实训基地，推行“现代学徒制”培养模式。师资队伍中，具有企业实践经历的“双师型”教师占比达65%，高级职称教师比例超过30%。近年来，学校获得省级教学成果奖3项，全国职业技能大赛奖项12项，逐步成为区域职业教育改革的标杆院校。

一、学校概况与核心优势

指标	内容
建校时间	1998年
主管部门	绵阳市教育局
校区面积	120亩（主校区）+30亩（实训基地）
在校人数	4125人（2023年数据）
核心优势	产教融合深度、企业定制化培养、军工级实训标准

二、专业设置与课程体系

学校围绕智能制造、电子信息、现代服务三大产业群，构建“3+3+3”专业矩阵。重点建设智能家电维修、工业机器人应用、物联网技术等特色专业，其中电子技术应用专业为省级重点专业。课程体系采用“三阶递进”模式：

• 基础阶段：通识课程+专业认知实训
• 提升阶段：核心技能课程+企业项目实战
• 拓展阶段：跨专业选修+创新创业孵化

专业类别	代表专业	校企合作企业	对口就业率
智能制造	工业机器人应用	长虹电器、比亚迪	98.7%
电子信息	智能家电维修	格力电器、TCL	97.5%
现代服务	电子商务运营	京东西南仓、拼多多	96.2%

三、师资队伍建设

学校实施“双百工程”师资计划，通过企业引进、高校聘任、海外研修等方式优化队伍结构。现有专任教师215人，其中：

类型	人数	占比
高级职称教师	64人	30%
硕士以上学历	82人	38%
企业兼职教师	45人	21%
“双师型”教师	139人	65%

近三年教师团队完成省级课题5项，开发校本教材12部，获国家实用新型专利授权9项。

四、教学设施与实训条件

学校累计投入1.2亿元建设实训基地，形成“四中心一园区”架构：

• 智能家电实训中心（长虹联合建设）
• 工业机器人应用中心（ABB设备）
• 电子信息创新中心（省级示范）
• 电商直播实训中心（抖音官方合作）
• 青年创业孵化园区（入驻项目37个）

实训类别	设备价值	工位数量	合作企业投入
智能制造	2800万元	320个	长虹集团1500万
电子信息	2200万元	280个	九洲集团800万
现代服务	1500万元	200个	京东西南区600万

五、就业质量与升学通道

学校建立“三级就业服务体系”，近五年毕业生发展呈现以下特征：

年份	就业率	对口就业率	平均起薪
2023年	98.6%	89.3%	4820元/月
2022年	98.2%	87.6%	4580元/月
2021年	97.8%	86.4%	4320元/月

升学方面，与绵阳职业技术学院、四川工业科技职业学院建立“3+2”贯通培养机制，年均输送升学学生300余人，本科升学率达12%。

六、学生管理与服务体系

学校实行“军事化+人性化”双重管理模式，构建“六维评价”体系：

• 思想品德（20%）
• 学业成绩（30%）
• 技能水平（25%）
• 社会实践（15%）
• 创新能力（5%）
• 职业素养（5%）

配套建立“四位一体”资助体系，年均发放奖助学金600余万元，覆盖学生总数38%。设立心理健康中心，配备专职咨询师5人，年均干预危机事件12起。

七、产学研合作与社会服务

学校与长虹集团共建“智能家电研究院”，近三年取得合作成果：

项目类型	数量	产生效益
横向课题	17项	直接经济效益860万元
技术改造	9项	节约生产成本1200万元
专利共享	23项	技术转化收益380万元

面向社会开展职业技能培训，年培训量超5000人次，其中“新型学徒制”培训被纳入四川省人社厅试点项目。

八、发展挑战与战略布局

面对产业升级和职教改革新要求，学校存在三方面挑战：

1. 专业迭代压力：人工智能、新能源等新兴领域课程开发滞后
2. 师资结构矛盾：高层次技术技能人才引进困难
3. 国际化短板：跨境教育合作尚未突破

未来五年规划实施“三大工程”：

• 数字校园建设工程（投入3000万元）
• 高水平专业群建设项目（重点打造3个省级示范专业）
• 国际化合作推进计划（与德国职教机构建立伙伴关系）