四川省科华高级技工学校作为西南地区职业教育的重要代表，自1998年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校依托四川省工业产业优势，构建了涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的专业体系，形成“学历教育+技能认证+就业服务”三位一体的办学模式。目前在校生规模突破8000人，年均就业率保持在96%以上，与省内200余家企业建立深度合作关系。其“校中厂”实训基地被教育部列为全国示范性实训项目，在区域职业教育领域具有显著竞争力。

一、基础概况与核心优势

二、专业布局与课程体系

学校构建“4大专业群+12个特色方向”的课程架构，重点建设智能制造、数字技术、现代服务等产业急需专业。其中工业机器人应用与维护、新能源汽车检测等专业配备价值超3000万元实训设备，实行“双师型”教学模式。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造教师队伍，现有专任教师412人，其中正高级讲师18人，副高级职称占比35%，硕士以上学历教师达67%。实施“双百工程”计划，每年选派百名教师进企业实践，引进百名企业技师兼职授课。

四、教学设施与实训条件

学校累计投入2.3亿元建设实训场所，建成智能制造、工业互联网等6大实训中心，配备工业机器人工作站、三维扫描仪等先进设备。与京东方共建的“光电技术实训基地”实现生产场景全真模拟，年实训人次超1.2万。

• 实训设备总值：1.8亿元（含企业捐赠设备）
• 校企共建基地：与通威太阳能、一汽丰田等共建8个产业学院
• 数字化资源：开发虚拟仿真课程42门，专业课程覆盖率达85%

五、就业质量与升学通道

近三年毕业生对口就业率保持在92%以上，本地就业占比68%，长三角、珠三角地区占23%。通过“3+4”中本贯通、单招考试等途径，年均升学人数超过600人，合作院校包括西华大学、四川理工学院等。

六、学生管理与服务体系

实行“军事化+学分制”管理模式，建立“五维素质评价体系”。配套建设心理咨询中心、创新创业孵化园，年均开展职业技能竞赛30余场，学生获得省级以上奖项126项。设立奖学金总额超500万元/年，覆盖30%在校生。

• 日常管理：实施封闭式管理，配备专职班主任+生活导师
• 资助体系：国家助学金覆盖率85%，企业定向奖学金12项

七、社会服务能力

年均开展社会培训超1.5万人次，为凉山州、甘孜州等地开展扶贫技能培训。承接企业新型学徒制项目23个，累计培养高技能人才4,300人。主导开发《智能制造技术应用》等5项省级职业技能标准。

面对产业升级加速和技术迭代压力，学校存在三大提升空间：一是新兴专业（如人工智能、新能源）师资储备不足；二是跨区域就业服务体系待完善；三是产教融合深度需加强。未来将重点推进“双师型”教师海外研修计划，建设西部技能人才云服务平台，深化与世界技能大赛中国集训基地的合作。

四川省科华高级技工学校凭借扎实的产业基础和创新的育人模式，已成为西南地区技能人才培养的标杆院校。其“校企双元育人”“模块化课程改革”等经验对同类院校具有重要借鉴价值。对于考生而言，该校特别适合具有明确职业规划、希望掌握高端技能的初中毕业生，但需注意新兴专业的发展节奏与个人职业目标的匹配度。